Facebook正在为其秘密的区块链部门雇佣22名员工

Facebook正在开发自己的加密货币和区块链应用程序这一事实不再是秘密 – 所以公司正在寻求发展其分布式分类账部门并不奇怪。

社交媒体巨头已经拥有50强团队在Menlo Park总部的秘密角落里躲避。然而，根据其职业生涯页面上的职位发布数量，它没有显示放松的迹象，增加了去年年底的招聘人数。

在撰写本文时，有22个与区块链相关的职位发布Facebook的LinkedIn页面。以下是该公司正在寻找的内容：

鉴于其性质上市，似乎Facebook特别关注营销，用户体验设计，产品管理，软件工程和法律领域的入职区块链专家。

一个值得注意的列表是技术总监l账户和SEC报告团队。它表明Facebook敏锐地意识到区块链在与监管机构打交道时会产生独特的挑战。

“该团队通过确定技术会计和SEC报告对颠覆性技术和计划的影响，包括基础设施和连接，区块链，衍生品，租约和新产品，“工作发布读取。

这并不奇怪，因为Facebook最近透露它正在寻找领导其专用区块链法律顾问的人。

这一轮基于区块链的招聘新闻暗示最近几个月发现的硬分叉趋势，即科技巨头正在逐步加强他们的去中心化技术工作。

硬分叉的一项调查显示，最大的区块链雇主是不是区块链本地公司，而是公司寻找为其业务模式添加新的收入流。事实上，去中心化市场中最活跃的雇主是IBM，安永和甲骨文这样的老派企业。

奇怪的是，上周Twitter首席执行官杰克多尔西在Twitter上发布了他为其支付公司Square雇佣比特币开发人员的情况。

Facebook的区块链招聘狂潮仍在继续，其团队可能会在今年年底前成百上万。

你知道吗？ 硬分叉在阿姆斯特丹的技术会议TNW2019上有自己的舞台。看看吧。