对区块链工作的不断增长的需求是比特币获胜的证明 – 区块链技术

根据著名在线招聘平台的搜索结果确实,世界上最大的审计公司之一,普华永道,成为区块链相关工作的最佳招聘人员。截至目前,该公司共负责平台上共有40个与区块链相关的工作机会。历史表明,人们逐渐接受变革并适应。正如我们所说,比特币及其底层技术区块链现在正在经历相同的过程。

区块链技术,就像每一个新概念一样,在它第一次出现时,面临着严厉的批评和相当多的怀疑。历史证明,在接受变革方面,人们总体上并不欢迎。从接受地球实际上是球形的事实到将互联网视为一种时尚,这个名单还在继续。

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区块链技术已经存在了一段时间,尽管它在人们,公司和政府中引起了最初的犹豫和怀疑,但它已经见证了显着的增长和接受。因此,除了在区块链领域进行浸泡之外,该行业的一些知名企业正在招募专门针对区块链相关工作的个人。其中包括四大审计公司普华永道(普华永道)。

普华永道是四大企业之一,这一术语指的是世界上最大的四家审计公司。 2017年的收入为377亿美元,按收入计算,它是第二大审计公司。该公司实际上是由1998年普华永道和Coopers&Lybrand两家大型会计师事务所合并而成。普华永道现在提供广泛的会计和审计服务,包括外部审计,税务服务,管理和商业咨询。以及风险评估和控制。

区块链和普华永道项目

鉴于该公司积极参与区块链以及加密货币领域,普华永道提供如此多的区块链相关工作的事实并不令人惊讶。自去年以来,它实际上直接涉及加密货币,通过对VeChain(VET)的投资,这是一个基于中国的区块链项目,旨在提供基于物联网的物联网服务。它的原生加密货币是VET硬币,可用于多种用例,如资产认证,货物跟踪和产品维护简化。

去年5月,该公司的两家子公司普华永道香港和普华永道新加坡公司购买了VeChain的所有权权益,以利用物联网网络来协助大型企业。该公司的官方声明认为,在VeChain网络上访问和执行交易需要VEN令牌,这意味着该公司已经购买了VEN的所有权权益,以便与大型企业集团和公司合作使用它。

此外,仅在今年2月初,普华永道开始对其新的区块链驱动平台Smart Credentials进行试验,以确保员工凭证的完整性。 Smart Credentials利用区块链技术发布,存储和安全地共享数字证书,以满足员工的专业资格。普华永道认为,区块链的去中心化和防篡改性质可用于减少欺诈风险,增强员工文件真实性的信心。

“区块链旨在让参与者无需中介即可共享数据。没有一方拥有中央所有权,因此个人可以更好地控制他们的个人数据。您还可以看到在任何情况下获得和不断更新凭证的潜力,例如医疗专业人员,飞行员或安全工程师。

此外,普华永道去年还宣布其区块链审计服务主要是为了支持区块链的采用。该公司声称他们的新服务将鼓励人们使用这项新技术。根据负责内部审计解决方案的普华永道合伙人A Michael Smith的说法,该服务提供了对技术按预期运行的独立验证的需求。

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此外,普华永道通过设计这个解决方案解决了他们自己客户对区块链的担忧。新服务将使公司内的用户能够近乎实时地查看,测试和监控区块链上的交易。

为什么对区块链感兴趣?

普华永道对区块链的介入并不是非常嘘声。但问题出现了为什么世界上最大的会计师事务所之一会涉及像区块链技术一样幼稚的东西?对于初学者来说,这样他们可以保持相关性。

普华永道实际调查了15个地区的600名高管,了解区块链技术的潜力,结果显示,84%的高管已经参与了正在进行中的区块链项目。虽然15%的企业已经拥有实时区块链项目,但地位进一步分为:10%的试点,32%的开发,20%的研究,7%的暂停。史蒂夫戴维斯说:

企业告诉我们,他们不希望被区块链抛在后面,即使在其发展的早期阶段仍然存在对信任和监管的担忧。区块链的定义应该产生信任。

普华永道为什么在区块链领域发挥如此积极作用的另一个原因也是因为该技术的潜力以及越来越多的公司如何加入其中。作为一家咨询公司,普华永道需要相应地量身定制。

为什么会计师事务所关心区块链?

由于区块链的影响不受限制,因此不仅限于某些类型的业务。实际上,区块链技术为会计公司提供了许多优势,例如:

效率

精心设计的区块链往往更快,也是强大的数据库。通过区块链可以更有效地将数据输入和输出系统。

减少错误

这可以最好地应用于数据输入。使用区块链,一旦数据被输入链中,许多会计功能将通过智能合约自动完成,从而减少人为错误的可能性。

减少欺诈

由于其不可改变的性质,使欺诈永久化是极其困难的。如果某人确实尝试修改记录,则必须同时对分布式分类帐的所有副本进行相同的更改,这是非常不切实际的。

更容易对帐

对于在会计师事务所工作的每个人来说,一个月的结束是一场噩梦。但是,在智能合约的帮助下,会计师将有能力自动执行与对帐相关的几项繁琐任务,从而减少月末任务的负担。

区块链相关工作的兴起

普华永道不是唯一一家参与区块链技术的四大会计和审计公司。事实上,Deloitte Touche Tohmatsu,通常被称为“Deloitte”,是四大中最大的,也在招募与区块链相关的工作。该公司在Indeed上发布了10个与区块链相关的工作。另外一位四大安永会员也在区块链赛道上发布了17条此类公告。

在他们的区块链工作中,四大并不孤单。区块链在过去几年中引起了公众的兴趣,公司正在招聘与新技术相关的角色。据另一个受欢迎的就业在线平台Glassdoor称,2018年8月美国共有1,775个与区块链相关的职位空缺,比去年同期增加了300%。

资料来源:https://www.glassdoor.com/research/rise-in-bitcoin-jobs/

在国际上,情况并没有任何不同。不同国家的主要金融和技术中心都有与区块链相关的职位空缺。

资料来源:https://www.glassdoor.com/research/rise-in-bitcoin-jobs/

最需要的角色主要是技术和工程角色。总的来说,工程,技术和科学角色占据了55%的职位空缺。

资料来源:https://www.glassdoor.com/research/rise-in-bitcoin-jobs/

区块链球体中的最佳雇主

提供的工作机会类型因门户网站而异,雇主类型也不同。如果我们具体看看加密货币工作清单,那么出现的三大雇主是,

  • 可互操作的智能合约启动Wanchain
  • 以太坊客户端软件初创公司Parity Technologies
  • 资产管理创业公司Cindicator

分布式总帐财团R3的员工人数从2016年初的30人增加到2017年初的90人,今天高达150人。

计算巨头IBM虽然名副其实,却无法吸引区块链行业的大量人才,但自今年年初以来,已经将区块链员工人数从400人增加到1,500人。

很明显,大块的就业市场正在显着增长,但不是每个人都对此抱有太大的希望。今年早些时候,Digital Asset Holdings的创始人Blythe Masters警告说,无法保证区块链将成为就业行业的净赢。

只有时间才能说明区块链就业市场如何发挥作用。

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