总部位于伦敦的Talentful推出了世界上第一个基于个性的求职平台

总部位于伦敦的Talentful公司将全球85％的劳动力描述为“与工作场所情感脱节”，正在采取新的求职方式，帮助人们在职业生涯中找到更多的满足感。

他们的使命是通过他们的新文化匹配平台释放人类潜力，基于这样一种信念，即使最优秀的人才会在平衡和支持团队的包围下充分发挥其潜力。

Talentful成立于2015年，已经成为顶级招聘平台，与数百家世界上最具创新精神的公司合作，帮助他们建立改变游戏规则的团队，包括WeWork，Acast，Bloomberg和Starling Bank。

现在，Talentful推出了“富有洞察力”的文化匹配平台，采用最新技术，心理测量专家的见解，以及Talentful四年来帮助公司打造世界上最好的团队的经验。

量身定制的问题通过算法计算求职者的人格类型，给出八个人格原型中的一个：领导者，创新者，团队成员，适应者，执行者，分析师，影响者或企业家。

然后，该平台根据结果将求职者连接到市场上可用的职位，显示最佳匹配的工作，并为每个职位提供100个个性化的文化适合分数。

所以，无论你是作为领导者（如温斯顿丘吉尔），作为执行者（如杰夫贝索斯），还是作为企业家的想法人士（如理查德布兰森），专注和冷静，你都会走进你的新工作确信您将成为新团队的完美搭档

“在过去的几年中，Talentful帮助世界上一些最好的科技公司建立了优秀的团队，我们仍将继续这样做，”Talentful创始人兼联合首席执行官Phil Blaydes说。 “但现在我们也专注于为求职者提供权力，让他们有机会通过将他们独特的个性与完美的角色相匹配来找到理想的团队。我们在Talentful的使命是释放人类的潜力，我们相信新的文化匹配平台是一个令人兴奋的一步，可以帮助人们享受工作，并从他们的职业生涯中获得更多的满足感。

你在等什么？您可以通过Talentful的文化匹配测验来发现您的工作个性风格并与您的完美角色相匹配。