如何完成工作申请流程 – 与Chris Lienert的访谈
“作为开发人员，你对找工作有什么建议吗？”
很多人问我这个问题，但我无法给出正确答案，因为我以前从未找过开发人员的工作。我做的是：
- 在基于管理员的实习中，我以自己的方式进入了Wordpress开发角色
- 自由职业者
- 经营自己的公司
所以我在回答关于找工作的问题时非常不够。
但Chris Lienert是其专家。 Chris拥有招聘和建立优秀开发人员团队的经验。 （有趣的是：他曾经共同经营CSS新加坡，这是新加坡的每月一次的CSS聚会）。
我成功地抓住了克里斯（在他离开新加坡之前）并请他谈谈工作申请流程。你会在克里斯的这次采访中听到金色的建议，比如：
- 克里斯对招聘流程的看法。
- 如何提高面试机会
- 如果你没有找到工作怎么办
- 你应该怎么写简历
- 在实际面试中该做什么
- 面试时要问什么问题
- 如何回答你得到的任何棘手的问题
注意：我们在这个1.5小时的聊天中跳了很多，因为Chris对这个主题有很多话要说。如果可以，我强烈建议你听音频版本。
为了让您更容易消化，我还将我们谈到的内容分为三个阶段：
- 准备你的简历/简历
- 在你申请工作之前
- 面试过程
你的简历/简历
写简历很难。一方面，您希望用足够的信息填充它以使您具有吸引力。另一方面，你想保持足够短的时间让招聘人员不要讨厌你。
（注意：我使用“招聘人员”一词来描述参与招聘流程的任何人）。
在我们讨论CV的结构之前，我们将首先讨论编写CV的三个关键。三个键是：
- 蜡笔测试
- 关键词
- 区分自己
蜡笔测试
招聘人员很忙。他们必须为每个职位空缺完成数百个申请。
这意味着招聘人员将快速浏览您的简历。如果有任何拼写错误，他们会立即收集您的简历。如果您遗漏任何重要信息（如您的电子邮件或电话号码），他们也会收到您的简历，
克里斯称之为蜡笔测试。
你应该做的是确保你的简历清晰易懂。它不应该有任何拼写错误。它应包含招聘人员与您联系所需的必要信息。
关键词
确保您有适合您申请职位的关键字。例如，如果招聘广告是针对“React 开发工程师”的，请确保您的简历上某处有“React”。
您需要这样做，因为人（和机器）会扫描您的简历以寻找关键字。如果您的简历中没有必要的关键字，那么在您接受面试之前，您将被其他人转交。
回到“React 开发工程师”示例。如果你对React没有足够的信心，你仍然需要找到一种方法将React放入你的简历中。包含关键字的好方法（如果您没有技能）是将它们置于工作经验或社区之下。在下面的CV结构中有更多相关信息。
区分自己
是什么让你与成千上万的其他申请人不同？
如果你是一名刚毕业的学生，答案就是什么。
你需要做的不是什么。
有很多方法可以谈论你在这个行业的热情和经验（即使你还没有找到工作）。一些方法包括：
- 贡献开源
- 值得注意的Codepen项目
- 你写的文章
- 你之前构建的东西（靠你自己，而不是按照教程）。
- 你在Github的项目
其中大部分都可以进入简历的“社区”部分。稍后会详细介绍。
你的简历长度
你的简历应该简短。如果你刚开始的话，保持1-2页。
随着您获得更多经验并希望转换到更高级的角色，您的简历可以超过2页。 （克里斯的简历长达四页。需要很长时间才能证明他有资格获得他职位的工作）。
你的简历的结构
我们在这里提出的结构来自克里斯的经验。您可能会在互联网上的其他地方发现有冲突的信息你要什么就拿。
您的简历应包含以下内容：
- 联系方式
- 摘要
- 技能
- 经验
- 教育
- 社区
- 参考
联系方式：此部分应包含有关您自己的信息。你需要让这三个项目通过蜡笔测试：
- 你的名字
- 您的电子邮件地址
- 你的电话号码
摘要：摘要是您正在寻找的内容。你想在这里说清楚。例如，“我希望成为一个伟大团队的前端开发者”是一个很好的单行。
技能：这是你展示5-10种擅长技能的地方。无需放置版本号，因为它们无关紧要。例：
- HTML
- CSS
- JavaScript的
- 节点
- 制作简单的网络动画
没有必要列出您多年的技能经验。没关系。如果你努力工作，你可以在12个月内变得更好。
不要骗你的技能。只有你自信的人，因为你可能会对他们每个人都有疑问。
经验：这是您撰写有关工作经历的地方。对于每个工作经验，您应该：
- 公司名称
- 单行解释他们做了什么
- 你和你工作的时间和时间
- 您从这份工作中学到的与您申请职位相关的3个要点。
这是一个很好的模式，每个工作经验至少有18个月到2年。
如果您的工作之间存在时间差，则需要说明您在工作间隙中所做的工作。自由职业，背包等等。说明这一点可以让您深入了解自学校以来您的自我发展方式。
如果您的经历与工作无关（例如，如果您是服务员/女服务员），那么只需说出来并继续前进。
请不要列出你不想做的事情。它可能会让你找到工作，但你会感到悲惨。
教育：这是您列出您的教育经历的地方。如果您的经验与您申请的职位相关，请创建一些要点。否则，只需列出您的认证并继续。
社区：如果您没有以前的工作经验，这是您可以脱颖而出的地方。在这里，您想谈谈您在网络社区中为您做的事情。你可以包括以下内容：
- 参加会议
- 参加聚会
- 你给的谈话
- 你写的文章（那不在你自己的博客上）
- 你制作的视频
游戏关键字（如果需要）的一种方法是在关注/文章/视频的标题中包含关键字。
参考文献：参考文献是保证为您服务的人。在职业生涯的早期阶段，他们很难获得。如果你没有，请省略。
你的求职信
有些公司需要求职信。如果你需要写一个，请保持简短。您不需要我们行业的文章。
你的求职信应该包含这三段（用你自己的话说）：
- 第1段：“嗨，我是X.我看到了你的工作。看起来不错，我想申请”。
- 第2段：为什么你适合这个角色
- 第3段：你可以通过（这个号码）与我联系。
在申请之前
大多数工作要求似乎令人生畏。每个人都在寻找一些JavaScript体验。每个人都想要React 开发工程师s。有些人甚至想要Full Stack开发者。
你能做什么？
我们将讨论您需要了解的四个重要事项。有些人可能会为你创造范式转变。他们是：
- 为什么一些招聘广告很糟糕
- 冒名顶替综合症和少数民族
- “Full Stack”开发人员
- 继续申请
为什么一些招聘广告很糟糕
雇用该人的人和制作该招聘广告的人可能是不同的人。在大公司中尤其如此。
如果制作这个招聘广告的人对这个行业一无所知，那么他们可能需要“10年的React经验”，即使React已经只有6个。这就是为什么你会在整个地方看到关于糟糕工作要求的笑话。
抛开偏见，人们会尝试改善他们的招聘广告。例如，克里斯就是这样做的。
在采访中，克里斯分享了他重写工作广告的经历。他给了人力资源部门严格的指示，要求将工作原样发布。但当克里斯看到实际的广告时，他并没有认出这则广告。它被屠杀严重。
这里的关键点是：不要太在意工作广告上写的内容。它可能被无理要求夸大了。
冒名顶替综合症和少数民族
如果你觉得自己是少数，你就会把自己标记为少数。如果你是白人男性，黑人女性，亚洲人或其他任何东西都没关系。例如，克里斯是一个白人男性，感觉自己是少数，因为他不适合其他任何人。
关于少数民族的事情是大多数少数民族都有Imposter综合症。
- 他们想知道他们是否有资格胜任这份工作。
- 他们想知道为什么人们应该选择那么多合格的候选人。
因此，大多数少数民族只适用于他们认为自己有资格胜任这项工作的情况。这意味着如果他们能够满足80％的工作要求，则适用于工作。 （另一方面，多数候选人如果满足30％的工作要求，则申请工作）。
疯了吧。
少数民族通常是更好的候选人，因为他们必须通过许多障碍进行斗争。他们有更好的技能，更好的态度，更努力的工作，他们更了解他们正在做的事情。
这意味着：如果您是少数族裔候选人，请申请更多工作。即使您不满足80％（或100％）的要求，也可以申请工作。
不要担心满足要求。如果您确信自己能够完成这项工作（并且能够在工作中学习），请申请。
招聘广告经常被夸大。记住这一点。
全栈开发人员
许多工作都需要“Full Stack”开发人员的经验。这给开发人员施加了压力，要求他们学习“完整”堆栈（这会使他们觉得这个过程不合适）。
但是“Full Stack”有多满？你需要了解数据库吗？您需要知道如何编写服务器代码吗？设计？画？ UX？ Full-stack开发人员没有具体的定义。
大多数公司实际上并不想寻找一个全栈开发人员。他们认为他们希望根据他们所知道的内容寻找一个全栈开发人员。
如果您的简历符合他们认为的“Full Stack”，他们只会采访您。他们可能是错的。他们甚至可能不知道他们需要什么。
这意味着：不要担心获得全栈体验。在面试过程中阅读职位描述，申请并提出问题（稍后将详细介绍）。
继续申请
申请工作可能会令人沮丧。你会被拒绝（很多次都不知道）。太糟糕了。
您在运营商的位置并不重要。如果你正在寻找工作，同样的事情也会发生。你仍然会被拒绝。
克里斯是他所做的最有资格的候选人。他与我分享说，在求职过程中，他申请了16份工作，但只收到3份工作。
甚至克里斯也无法在某些地方接受采访。 （我认为克里斯找工作不会有问题）。但这只是表明招聘过程有多乱。
很难克服拒绝。你在这个过程中投入了精力，因此变得特别困难。
但你必须继续申请。您必须继续查看您的简历和求职信。
不要放弃。如果你坚持下去，你最终会得到一份工作。
在采访中
采访是令人头疼的事。我们将在本节讨论五件事：
- 感到紧张
- 白板采访
- 回答棘手的问题
- 要问的问题
- 说实话
感到紧张
你会紧张的。你会被吓坏了。这是正常的，因为你正在接受测试。
当你回答问题时，你会绊倒。在面试过程中你会遇到问题（只是为了记住以后的实际答案）。
可以紧张，因为每个人都会紧张和陷入困境。
希望这会让你感觉更好。你越放松越好。但是不要强调自己要放松。
白板采访
白板采访很糟糕，因为人们会测试你的错误。您不会在工作中的白板上编写代码，因此创建白板面试毫无意义。
克里斯认为，面试官应该在面试中尽可能多地反映这个人的工作。如果您正在招聘开发人员，那么您需要在她面前放置一台笔记本电脑。
如果你想观察她做了什么，你可以将笔记本电脑镜像到屏幕上，这样你就可以从远处观察。这样，她就可以专注于编码。
我们没有回答如何在聊天期间处理白板面试，但你可能想要克服克里斯所说的话。也许你可以请求面试官把你带到一个舒适的空间去表演？这并不总是可能，但它可能会让你以正确的方式脱颖而出
回答棘手的问题
在大多数采访中，你将面临至少三个棘手的问题。他们是：
- 你的优点和缺点是什么？
- 你在3 – 5年内在哪里看到自己？
- 你为什么离开上一份工作？
您想为这些问题（以及您能找到的任何其他问题）准备答案。克里斯对你应该如何回答有一些想法。
你的优点和缺点是什么？
这个问题没有好的答案。你想要做的是避免任何可能扭曲面试官对你的看法的错误答案。
关键是要诚实，同时要机智。你不能自夸，因为他们会注意到。
当你回答关于你的弱点的问题时，你想说出你正在做的事情并解释为什么你对这份工作有好处。
这是克里斯给出的一个例子：
“我10年来一直是团队领导。在前五年，我不明白团队领导是什么。我专注于自己。我花了一段时间才意识到我作为领导者所带来的好处是我们作为一个团队而不是作为一个人生产的东西。
我当时的弱点是我太专注于个人而不是一个好的领导者。我做了一些事情。“
我现在的弱点是：我在技术上并不像以前那么强大，因为我花了更多的时间确保每个人都正确地工作，而不是专注于我的技术方面。
（这种弱点使得一位伟大的经理人。是吗？）。
你在3 – 5年的时间里看到自己在哪里？
这个问题让您深入了解您正在寻找的内容。如果你在职业阶梯上提出一些事情，就会暗示你对工作本身并不感兴趣。
如果您希望成为一名前端开发人员，一个很好的例子就是说您看到自己为公司编码。保持直接和直接。
克里斯的例子：
“我的工作重点是我可以编写代码的工作。我现在的重点是让我正在努力取得成功的公司。我会很好地编写代码，并且能够很好地领导团队。
你为什么离开上一份工作？
如果你离开工作是因为它是一个有毒的环境，你想要具体说明它有毒的原因。
我在与Chris的聊天中没有进一步解决这个问题，所以如果你感到无聊并且只是想转换，我没有具体的答案。
站出来
你需要在面试中推销自己，这样才能脱颖而出。您可以通过回答面试官未提出的问题来做到这一点。
告诉他们您在简历中列出的内容。告诉他们有关为开源，参加聚会，会议，博客以及您能想到的任何有助于您脱颖而出的事情做出贡献。
创造性思考是我们行业的本质。如果您之前设法以有用的方式解决问题，请谈谈它。它会让你处于良好的状态。你做得越多，就越能成为合适的员工。
要问的问题
面试采访时，你也会采访面试官。记住这一点。
克里斯说他会问两个问题：
- 如果你坐在我的办公桌前，把电脑放在我面前，我会怎么做？
- 你最亲密的骷髅是什么？
如果你坐在我的办公桌前，把电脑放在我面前，我会怎么做？
这个问题讲述了你将与公司进行日常工作的问题。如果他们说出与你对齐的工作具体的事情，那就好
但请注意，期望并不总是符合现实。如果发生这种情况，请开始申请其他工作。
你最亲密的骷髅是什么？
这个问题意味着：我应该了解贵公司的哪些脏东西？对我来说，这个问题将“你的弱点是什么”问题转回公司。
你想听听他们想隐藏什么。你也想测试他们的诚实。如果他们说一切都很完美，那就说谎了。
如果他们对你感兴趣，每个人都会试着把这份工作卖给你。他们会告诉你有关闪亮框架和绿地项目的信息。但是当你出现时，他们可能会要求你在遗留系统上工作。
说实话
老实说。如果你虚张声势，这不会起作用。
撒谎最糟糕的部分是你可能得到这份工作。然后你被搞砸了，因为你有望表演。
克里斯的最后一句话
找工作的重要性不在于让自己脱离这个过程。
他们只为这份工作寻找一个人。可能性是，你不会得到这份工作。那你怎么不被淘汰？你如何进入下一阶段并与下一任老板见面？
如果你被拒绝，你会感到很难过，而且你会被拒绝很多。你也会遇到很糟糕的面试官，你从中走出来感觉很糟糕。但如果你不申请，你永远不会到任何地方。
在开始时你没有什么可以与其他候选人区分开来。归结为你的运气。你必须发挥你的机会。如果可能的话，请业内人士为您检查您的简历。它有助于。
祝好运。
如果这有助于你，请感谢Chris Lienert花时间带我完成面试过程。你可以通过Twitter联系他。
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