TCS iON推出数字技能中心，以提供行业准备技能

这篇文章是印度软件工程师的写作：Perish的表演

 印度技术人员将不得不站在他们的游戏之上，并根据快速发展的技术不断提升技能。虽然很多努力需要来自

软件工程师提升技能
 他们自己，来自公共和私营部门的外部支持将有助于为印度的年轻技术人才提供合适的学习和发展机会。

 印度IT领头羊塔塔咨询服务公司（TCS）推出了一个数字平台，以弥合印度现有的技能差距。
TCS
 iON，该公司的战略技术部门正在与全印度技术教育委员会（AICTE）合作，为学生提供新兴技能。

TCS iON Skill Hub

 Skill Hub是一种标准化，随时随地的设备，专为技能，培训，认证和工作列表而设计。 TCS希望更多学生从其技能计划中受益。政府或私营部门可以通过赞助计划提供技能。

 与AICTE的合作将帮助TCS赋予学生以职业技能的能力，帮助他们在竞争激烈的市场中脱颖而出。 TCS iON还将为参加培训的学生提供就业机会。

印度的技能差距

 根据IBEF，印度的IT行业对该国的GDP贡献了约7.7％。印度数千名技术熟练的技术人员严重短缺。虽然没有人可以质疑这个事实

印度IT公司正在招聘狂潮
 今年，他们所寻求的技能与新毕业生所拥有的技能大不相同。

 随着人工智能和自动化的采用，低端工作很快就会变得与IT角色无关。业内不再需要执行旧技术和基础设施任务的专业人员。

 这些公司要求掌握大数据，云，人工智能，机器学习等新兴技术的技能。这些技能很可能成为未来几年的关键技能。创业革命正在感受到在新技术领域工作的技术人员的需求。现在是学生和求职者投资提高技能以保持相关性的时候了。

 无论您是IT初学者还是专业IT专业人士，您仍然可以充分利用它

TechGig Practice部分
 并磨练你的编码基础。