万事达卡正在寻找二十八名加密货币专家来招聘

万事达卡专注于建立自己的加密货币团队。最近，它已经为28名加密货币专家发布了职位空缺。该平台为其庞大的用户群提供信用卡，预付卡和借记卡支付服务。

创建加密货币团队的新计划将在美国旧金山设立区块链总部。招聘将在几乎所有职位上完成，从主任到副总裁，再到团队中的其他加密货币专家，如软件工程师，数据分析师等。雇用任何人参加公司网站上的各种角色的先决条件是对区块链技术和加密的工作和其他功能的全面了解。这个人也应该清楚地知道加密货币是如何演变的，并且应该对国家数字货币保持良好的控制。

公司发展区块链和加密的另一个角度是，鉴于万事达卡是Libra协会的成员，因此，无论公司将在自己的层面上发挥什么增长，它都将对该协会的二十年产生积极影响。 – 七个成员公司。

另一方面，Libra协会负责人 – 大卫马库斯在接受采访时表示，Libra将充当“可互操作的货币”。关于使用的数字货币包，“Calibra”将成为其中之一。在万事达卡公司发布的职位空缺中，“数字货币包”的“项目经理主任”职位空缺。可以从两个方向推断出来 – 也就是说，这意味着这次招募将为Libra提供支持，或者另一种可能性是万事达卡有可能采取独立，自力更生的方式。

总体而言，在金融领域，人们观察到从信用卡或借记卡支付系统迁移到数字货币包的倾向。这种倾向正在推动各大公司以及业内的中央银行效仿。重点还在于可以在用户的​​智能手机上访问区块链。这就是为什么MasterCard Inc.等公司正在采用加密货币及其相关技术。

万事达卡向加密货币团队发展的方向迈出了一个好兆头，可以证明这是对Facebook推出Libra计划的良好竞争。根据最近发生的事情，看看Facebook推出期待已久的Libra的计划，现在看起来有点暗淡。该公司表示，鉴于监管审查越来越严格，这些法规是一个需要克服的重大挑战。根据各国的说法，该项目将要求“最高标准”，以便在全球范围内有效地运行Facebook的庞大用户群。在取得这一成就之前，暂时停止该项目是一个常见的建议。最好的办法是放慢速度并控制局势，而不是陷入无法控制的局面。除了法规之外，围绕Facebook推出Libra计划的另一个挑战是缺乏对数字货币和区块链技术的经验和洞察力。在这一切中，万事达卡向Libra的转变以及建立加密货币团队可能是迈向进一步发展的明智之举。

截至目前，该公司尚未透露任何声明。这可能会导致奶油专家从执行支架以及员工的支架中聚集。加密货币是未来。每天我们都会得到一些其他新闻，这些新闻充分说明公司和个人如何被加密货币世界所吸引。这种迷恋不仅仅是因为它是一种新的冒险方式，而是具有很大的潜力。