新西兰对比特币工资监管进行了绿色调整 – 但这仍然是一个坏主意

新西兰税务机关认为公司向比特币BTC和其他加密货币支付员工是合法的。根据2007年“所得税法”，公司还可以使用当前的PAYE（按收入支付）框架扣除所得税。

该国税务局（IRD）发布了一份公告（日期为2019年8月7日），声明该裁决是根据1994年“税收管理法”作出的。（如果你没有加快你的新西兰税法，1994年的法案通常规定不同政府部门在税收方面的责任。）

但是有一些警告。

首先，公司只能向根据官方雇佣协议工作的雇员支付加密货币。付款也必须是固定金额 – “加密货币资产的价值与一种或多种法定货币挂钩。”

该裁决还规定，基于加密的工资支付也必须能够“直接转换为法定货币（在交易所上）。”根据该公告，工资必须以类似货币的加密货币资产支付。

换句话说，硬币的主要功能必须是替代法定货币 – 这应该可以防止公司向非流动性或其他小型山寨币支付员工费用。

还应该指出的是，该裁决仅适用于受薪工薪阶层。自雇工人将无法利用，这有点无聊。

在今天的演出经济中，如果你不住在接受你得到的货币的国家，那么获得加密的支付可能是一个有用的工具。在某些情况下，它也可以帮助绕过昂贵的跨境支付费用。

考虑到所有因素，我看到Kiwi IRD发布此更新的唯一原因是允许对可能已经在比特币支付员工的公司征税，否则将避免支付相关税费。意思是，当局要多征税。

实际上，从员工的角度来看，这可能不是一个好主意。当然，你的工资可能是一个固定的法定金额，但这并不能阻止你所支付的加密货币在价格上大幅波动。

获得报酬会非常令人失望，24小时后会看到由于市场波动导致薪资减少的价值。所有这些都是因为你在获得报酬后没有立即兑现。所有那些额外的麻烦，为了什么？

该裁决于2019年6月27日由新西兰公共裁决主任Susan Price正式签署。该裁决将于2019年9月1日起生效，为期三年。