新西兰将加密的工资合法化

每天都有更多的国家向加密的监管迈出一步，接受它们是一个不容忽视的现实。这一次新西兰是主角，因为它决定使加密的工资合法化，但它不相信它可以逃脱，它还必须纳税。

这是正确的，在2019年8月7日，该国国内税务局（IRD）发布了一份通讯，声称该裁决是根据1994年的税收管理法案制定的。这样，公司也可以扣除税款。使用2007年所得税法下目前的PAYE框架的收入。

此外，在上述8月份的通讯中，该机构根据“所得税法”发布了一项新决议，该决议规定，如果员工可以获得加密的工资，前提是此类工资是根据官方雇佣协议提供的服务。更不用说付款必须在固定金额下进行。

也就是说，这只适用于员工，而不适用于自治纳税人。对许多人来说，这可能是一种障碍和不喜欢。必须记住，许多人在没有合约的情况下自己提供服务，事实上，在当前经济中，加密的收费可以成为许多生活在一个国家的自雇工人不可或缺的工具。不接受他们向您支付的法定货币。

另一方面，还确定通过加密的工资支付也应该能够成为加密货币交易所中可用的法定货币之一。

该决议还规定，为了使加密货币计价的工资免税，付款不得受阻止期限，如上所述，必须直接兑换成法定货币。

该决议澄清说，众所周知，新西兰的加密货币还没有一个完全有利的环境，也就是说，它们不容易被接受为货物和服务的支付;因此，专员认为“在交易所不能直接转换为法定货币的主动加密货币并不足以被视为薪水。”

总之，对于公司向其员工支付加密货币，它必须通过一个活跃的加密货币，作为货币，或链接到一种或多种货币，即稳定币。然而，它有一些混乱，因为正如我们前面提到的，要求是它作为货币起作用，我们知道比特币是最常用的之一，可以说可以用BTC支付工资。

因此，该决议于2019年6月27日由新西兰公共决议主任Susan Price签署。该决议也将于9月1日起生效，为期三年。