新西兰的税收监管机构将加密货币费用合法化

根据新西兰最新的官方税务信息公告，从2019年9月1日开始，加密的工资现在在该国境内是合法的。通过合法化，公司现在可以用加密货币支付雇员的工资。

过去对加密货币和区块链技术并不十分友好，因为犯罪分子不断威胁着劫持不断增长的加密货币行业的前景。许多洗钱案例，网络犯罪和极不稳定的市场似乎使比特币（BTC）等加密货币远离主流系统。

但是，尽管存在所有这些因素，许多国家仍然准备将区块链和加密货币整合到他们的系统中，当然还有在适当的法规和受控环境下。确实，加密货币直接影响这些系统内的交易和交易，但事情总比没有好。

这一次，加密货币合法化的消息来自新西兰，根据新西兰税务监管机构 – 税务局（IRD）公布的信息，公司有权以加密货币向雇员支付费用。该决定将于2019年9月1日起实施。

新西兰税务局最近于8月7日星期三发布了税务信息通讯。它特别指出了1994年税收管理法案中关于91D新决定的细节，该法案规定，只要服务在雇佣合约的管辖范围内，雇员可以选择以加密货币资产的形式获得其工资，固定金额的付款并发展为员工薪水的常规部分。

裁决强调的另一件事是用于此目的的加密的可行性。根据修正案，用于支付雇员的加密货币资产必须可以换取法定货币。换句话说，付款必须作为收款人的货币或“加密货币资产的价值与一种或多种法定货币挂钩”。

此外，该决定仅适用于工资收入者，包括为常规服务，佣金和额外福利支付的任何款项。这意味着自营职业者不会成为新提案的一部分。就税收而言，以加密货币资产支付的工资被视为收入付款，称为PAYE（按收入支付），由雇主扣除并转移到税务部门。

加密货币正在走向主流

所有这一切都意味着加密货币正在慢慢地进入主流系统，就像它们应该的那样。除此之外，新西兰现在是加密货币法规和税收的国家之一，以更好地防止滥用虚拟货币一劳永逸。将加密货币资产合法化作为该国的工资，或许可以将加密货币及其所有者纳入问责制度并减少逃税。

从员工的角度来看，裁决有其优点和缺点。最大的职业选手可能是绕过昂贵的跨境支付给员工。但相比之下，在加密货币或任何其他数字资产中获得报酬的想法可能还不完全现实。

加密货币市场仍然非常不稳定。例如，比特币通常在24小时内波动约5％。牢记这一点，每个人都无法获得加密的工资，并担心它们会降低价值。