Maker正在招聘 敏捷教练
概观
DAI信用系统是以太坊的一个智能合约平台，通过一个动态的质押债务头寸（CDP）系统，自主反馈机制和适当的激励外部参与者来支持和稳定戴稳定币的价值。它是一个没有中央运营商的去中心化基础设施。它是由区块链开发人员经验丰富的技术团队建立的最古老的以太坊项目之一。
制造商基金会的任务是引导系统，以确保它可以作为一个完全去中心化的组织生存。制造商基金会雇用人员来制定策略并管理构建足够动力所需的任务，以便DAI信用系统能够成功地自行发展。根据基金会提案，权力下放是首要任务，并且正在进行中。
我们的目的是实现金融包容性，为每个人创造积极的社会和环境影响。为了支持这一点，我们的目标是将戴用于所有传统和基于区块链的支付和金融交易 – 每个人。
角色
我们正在寻找敏捷教练，以帮助基金会不断优化交付流程和文化，以最大限度地提高产品开发团队的效率。
您将嵌入3个以上的产品开发团队，涵盖从智能合约到用户界面以及与合作伙伴合作的所有内容，以确保他们可以将DAI信用系统的元素集成到他们的业务中。
Maker基金的产品开发团队使用包括看板和Scrum在内的敏捷方法，并根据当地情况进行了高度优化。这些团队分布在世界各地，其作用包括异步和同步通信和管理。我们希望在美洲时区填补这一职位，您将与欧洲同事密切合作，以确保我们能够为所有团队和利益相关方提供良好的报道，无论是在欧洲，美洲还是亚太地区。
日常职责
- 确保团队的仪式得到很好的促进，以最大限度地提高包容性。
- 支持团队拥有并不断改进他们的工作实践。
- 管理和跟踪工作协议实验的影响。
- 支持团队根据既定目标有效规划交付。包括在承诺发布日期或功能列表时管理利益相关者的期望。
- 制定指标以监控团队健康状况并跟踪交付进度。
- 支持团队消除当地障碍，并支持更广泛的组织消除系统性障碍。
- 支持产品经理确保团队明确目标，范围和产品领域，并明确定义产品待办事项。
- 确保其他团队了解团队的重点。
- 存在与其他团队的依赖关系;促进工作的顺利规划和执行。
- 在出现协同效应的地方，促进团队之间的讨论，为整个组织开发最有效的解决方案。
- 支持组织设计精简，有效且兼容Maker基金文化以及分布式敏捷的价值和原则的业务流程。
要求
必要
- 5年以上的行业经验
- 可以帮助3个以上的产品开发团队（同时）不断改进，同时在预算范围内按时交付优质产品和服务。
- 压力很大的头;能够快速适应不断变化的优先事项和截止日期。
- 鼓舞人心的横向领导者;能够识别利益相关者，将人们聚集在一起，并就复杂问题达成共识。
- 了解多个项目管理框架，包括敏捷（例如Scrum，看板）和传统（例如瀑布，Prince2），具有定制方法以最佳地适应项目和组织环境的经验。
- 了解开发实践和工作流程，并提供帮助团队改进CI / CD流程的记录。
- 经验支持敏捷的工作方式和支持敏捷转型。
合意
- 认证Scrum Master，认证Scrum产品负责人，认证精益看板专业人员或其他敏捷认证。
- 区块链行业经验。
- 暴露于许多不同的组织环境（例如，商业，代理，非营利，大型组织，小型组织等）
- 具有远程和分布式团队工作经验，最理想的是跨多个时区。
- 这个角色最适合与美国东部时区合理接近的人。
创客基金会为所有员工和就业申请人提供平等的就业机会，禁止任何类型的歧视和骚扰，不论种族，肤色，宗教，年龄，性别，国籍，残疾状况，遗传，受保护的退伍军人身份，性取向，性别认同或表达，或受联邦，州或地方法律保护的任何其他特征。