Cognizant可以让员工在60天的工作时间找到项目

美国的IT服务公司,
高知特
 在第一季度表现不佳之后,该公司最近将其收入指引削减至2019年的近一半,因此正在执行一系列措施以降低运营成本。作为其重组努力的一部分,该公司甚至在上周宣布了另一轮裁员。甚至在去年,一些高级管理人员被要求离开

在Cognizant裁员。

 Cognizant员工的另一个坏消息是,该公司现在将减少它给不可计费资源或工作台上的资源的宽限期。 Cognizant目前为不参与可计费项目的员工提供90天的宽限期。该技术公司将这个宽限期从90天降至60天。这意味着如果公司在60天内没有为这些工人找到可计费项目,他们可能会被要求离开。

 员工由各自的业务部门获得30天的初始宽限期,然后将他们转移到公司矿池,在那里提供额外的60天宽限期。据消息人士透露,这60天的时间可以减少到30天。 Cognizant中越来越多的不可计费资源迫使公司采取这一举措。

 在与TOI的对话中,Cognizant发言人说:“我们没有更多的信息可以分享我们在最近的财报电话会议中所说的内容。我们从那时起就没有发表任何声明,也不会评测谣言和猜测。我们的目标是通过基于绩效的文化来加速收入和利润增长,我们正在采取必要的措施来确定Cognizant在商业和财务业绩方面的表现。重要的是要注意Cognizant的第二季度收入处于指导范围的较高端并超过共识每股盈利预测。“

 Cognizant现在预计将裁减数百名基础设施服务业务员工。 Cognizant上一季度的增长率急剧下跌,促使该公司开始进行人员重组。

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