四大会计师事务所加入残疾人包容运动

专业服务公司德勤（Deloitte），毕马威（KPMG）和普华永道（PwC）已加入竞争对手安永（EY），参与全球竞选活动The Valuable 500，旨在解决残疾人在商业中的排斥问题。

这是所有四家主要会计师事务所之间首次开展残疾人融合方面的合作。

该活动于今年在达沃斯世界经济论坛上发布，其签约机构包括汇丰银行，苏格兰皇家银行和巴克莱银行等50多家公司。目标是让500名全球商业领袖将残疾问题列入其董事会议程，并在2019年做出坚定的行动承诺。

在英国工业联合会的一篇文章中，The Valuable 500的创始人Caroline Casey表示，“如果在领导议程中忽视残疾，企业就无法真正包容”。

据该组织称，全世界有超过10亿人（或七分之一）患有某种形式的残疾。他们被排除在业务之外，相当于“无视美国，巴西，印度尼西亚和巴基斯坦的潜在市场总和”。

普华永道英国公司高级合伙人兼董事长凯文埃利斯说：“像我们这样的企业有责任促进包容和平等，作为企业领导者，我们需要共同努力，释放全社会残疾人才的价值。”

“Valmentable 500的创始人Caroline Casey在一份声明中表示，”动力正在为残疾人融入而努力，看到全球竞争者聚集在一起合作并解决全球包容性问题真是太棒了。“

“毫无疑问，这表明世界正在意识到当前的不平等危机，”她说。

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