新的法庭案件可以结束基于南非种族的肯定行动

一项法庭案件可能意味着基于南非种族的肯定行动的结束将于周三在劳工法庭开始。

工会团结工会将要求法院强制政府执行南非人权委员会（SAHRC）关于平等的建议。

据SAHRC称，“就业平等法”（EEA）的某些部分不符合“宪法”和国际公约。

“就业平等法对指定群体的定义不符合宪法或国际法义务，”SAHRC平等报告指出。

由于目前采取肯定行动，它有利于指定团体的合格人员使工作场所更具代表性和公平性。

在南非，指定的群体是黑人 – 黑人，有色人种和印度人 – 妇女和残疾人。

团结工会认为，这一法庭案件将改变指定团体的基于种族的分类，并标志着目前的肯定行动已经结束。

SAHRC建议修订“就业平等法”，并表示政府必须在其报告发布后六个月内就此修正案提供反馈意见。

根据团结工会的说法，政府没有遵守SAHRC的建议，这就是为什么它要求法院批准SAHRC的建议。

团结首席运营官Dirk Hermann表示，SAHRC报告的要点是，应采取更加细致入微的方式采取肯定行动。

赫尔曼说，目前采取肯定行动的方式引起了种族配额的实践，团结工会反对这种做法。

SAHRC的报告遵循了Solidarity 2017年的要求，正式调查了黑人经济赋权和平等权利行动立法。

在联合国消除一切形式种族歧视委员会（CERD）在一份报告中批评南非的种族分类制度之后，提出了这一要求。

根据该报告，消除种族歧视委员会担心南非在其就业政策中正在利用种族隔离时代的种族分类。

消除种族歧视委员会建议南非政府报告肯定行动对劳工，教育，公共和政治事务的影响。

政府还必须报告肯定行动对受其影响的人的影响。