Maker正在招聘 人员运营经理

概观

DAI信用系统是以太坊的一个智能合约平台,通过一个动态的抵押债务头寸(CDP)系统,自主反馈机制和适当的激励外部参与者来支持和稳定DAI稳定币的价值。它是一个没有中央运营商的去中心化基础设施。它是由区块链开发人员经验丰富的技术团队建立的最古老的以太坊项目之一。

MKR基金会的任务是引导系统,以确保它可以作为一个完全去中心化的组织生存。MKR基金会雇用人员来制定策略并管理构建足够动力所需的任务,以便DAI信用系统能够成功地自行发展。根据基金会提案,权力下放是首要任务,并且正在进行中。

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我们的目的是实现金融包容性,为每个人创造积极的社会和环境影响。为了支持这一点,我们的目标是将DAI用于所有传统和基于区块链的支付和金融交易 – 每个人。

日常职责

作为人员运营经理,你将:

  • 拥有与人员相关的操作系统(ATS,HRIS,Payroll)的所有方面:你知道我们的信息在哪里以及如何报告。
  • 便于记录我们的核心招聘流程,以确保积极的候选人体验,并有效地找到并带来BlockChain中最优秀和最智能人(通过我们的合约招聘专家/搜索公司)。
  • 与市场营销部门合作,跨职能部门设计和交付年度团队以及其他团队建设活动。
  • 引导炼油流程,支持员工生命周期阶段:从入职,参与,收集员工反馈,促进认可(仅举几例)。
  • 与运营,财务,法律,开发,TechOps和招聘经理建立冠军协作跨职能关系,以确保员工的成功入职和离职。
  • 确保在工人数据,协议以及国家,州/省或当地就业要求方面采取适当的合规措施。
  • 在我们的各个办事处设计和实施高效,可扩展且符合要求的人员计划,政策和工作流程。
  • 与通信和运营部门合作,发展员工资源指南(例如内部网)和内部沟通,以确保公司范围内的实践与公司文化保持一致。
  • 带来了学习组织文化+参与计划,薪酬,长期激励计划,福利管理和公司风险政策的愿望。

要求

  • 敏锐的幽默感让我们整天都感觉良好。
  • 文化智慧:你有与世界各地人士合作的经验。
  • 面对不确定性,有弹性和耐心的个性。
  • 5年以上人员运营经验。
  • 具有业务流程创建和变更管理的经验。
  • 体验Gusto,Gsuite和Greenhouse。
  • 高度的所有权,保密性,对细节的关注以及对文档的热情。
  • 需要学士学位。

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