由于脱欧的不确定性，英国的IT和电信工作者正在经历更高的焦虑，犹豫不决

根据YouGov进行的一项新研究，IT和电信业务及其员工受英国退欧影响的程度已超过其他行业。五分之二（40％）的IT和电信工作者报告说，英国脱欧已经对他们的业务产生了负面影响 – 相比之下，其他行业的三分之一（33％）。

根据该研究，英国退出欧盟的不确定性让IT和电信员工感到更加紧张和焦虑（54％），而企业无法启动新项目（43％），做出关于方向的决定业务（42％），或承担风险（34％）。五分之二（39％）的受访者表示，企业的管理和领导更加紧张和焦虑。在过去，我们发表了几篇文章，强调了工作场所福祉的重要性。

该研究向1,000名英国员工询问了他们在工作场所的英国退欧经历和担忧。由于10月31日的最后期限迫在眉睫，英国脱欧英国企业可以期待什么样的情况仍然不明朗，调查结果表明许多公司，特别是IT行业的公司，仍然无法采用“一切照旧”的做法上班。反过来，这会影响员工的行为和前景。

“自欧盟公投以来已经过去三年多了，虽然企业表现出了令人难以置信的弹性，但他们却渴望在政治环境中保持稳定和稳定，”Tiger Recruitment的首席执行官兼创始人David Morel表示，他委托YouGov进行研究。 “企业及其员工必须能够做出重大决策，承担风险并进行实验才能实现增长。然而，就目前情况而言，英国脱欧正阻止他们这样做。我们已经陷入了困境，这正在抑制创新和增长。“

该研究还揭示了IT行业对未来前景的更高关注度，该行业一半的员工（50％）表示他们担心英国退欧对未来雇主业务的影响，以及转变这将如何影响他们。对于那些担心的人来说，工作不安全是最重要的问题，特别是工资停滞（61％），失业（56％）和职业发展机会减少的可能性（48％）。

莫雷尔补充说：“由于两个英国退欧派系在他们的阵地上都坚定不移，在不丢脸的情况下无法妥协，现在似乎不可避免地会陷入困境。” “虽然我相信无论结果如何，企业都将保持弹性，但员工对未来感到忧虑和不安全是可以理解的。雇主必须通过更加关注员工的沟通和动力来解决这个问题，帮助消除这些担忧并让员工在整个不确定性中保持参与。“