一周的动摇者 [16 -21 Sept]

我们为您带来印度初创企业生态系统中最新版的本周动车和振动筛。

尽管印度的商业环境解决了新兴技术带来的不确定性，但Medikabazaar宣布了其计划向最近被解雇的Zomato客户支持员工敞开大门。 Zomato于今年8月从其客户支持团队解雇了60名员工。在招聘过程中，公司将针对每位候选人进行心理测验，并进行特定角色的面试。被选中的人将在加入之前接受正式的培训和入职培训。

这是本周其他重要推动因素

Entropik Tech任命亚太地区和美国市场销售副总裁

Entropik Tec宣布任命Manoj Tinna为销售副总裁。在加入Entropik Tech之前，Manoj Tinna是尼尔森公司Gracenote的India + SEA副总裁。他的任命恰逢Entropik Tech寻求扩展其全球业务的时候。

在Entropik Tech，Manoj将负责推动整个亚太地区，欧洲和美国市场的销售，这是Entropik的重点领域。他将负责为直销和渠道合作伙伴制定战略，以推动增长并实现公司的销售目标。

Manoj在印度，中东和东南亚等不同市场的IT，电信，媒体和企业公司中拥有20年丰富的销售经验。 Manoj还曾在Gracenote（尼尔森的一家公司，What’s-On-India和Rediff.com）担任高级职务。

Medikabazaar雇用前Reliance Jio人力资源主管

医疗用品在线B2B平台Medikabazaar宣布任命Anil Mohanty。此次招聘符合公司的快速扩张计划，重点是加强领导团队，同时吸引和培养最优秀的人才来支持Medikabazaar的增长战略。

Mohanty将在人力资源领域拥有二十多年的经验，例如员工队伍规划，继任计划，技能评估，绩效提升，员工经验和员工娱乐，将带头领导Medikabazaar的整体人力资源战略，绩效和文化建设。

Anil经验丰富，是高级人力资源人员，曾领导过全国许多知名组织的多个人力资源部门。在加入Medikabazaar之前，他自Reliance Jio成立以来就一直在该公司担任北部地区人力资源主管一职。此外，他还曾与Idea Cellular，Tata Teleservices，Huawei Telecommunication和Telenor India等组织合作。

请继续关注本周的下一版《 Movers and Shakers》