数据显示波士顿在资助女性方面的历史性进展

周一上午，Glasswing Ventures的莎拉·费（Sarah Fay）在纽伯里街（Newbury Street）的办公室里说，要让风险资本家向更多元化的创始人投资，“我们必须放弃这样一个想法，即首席执行官必须是白马的Brave。”

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该公司的董事总经理继续说道：“女人的性格将不同于男人，因此您必须（…）理解某人可以有效，即使他们确实没有侵略性。” “这是要敞开大门。”

Fay是总部位于马萨诸塞州波士顿的Glasswing Ventures的两位女性合伙人之一。该公司专注于人工智能投资。费伊说，值得注意的是，Glasswing投资的公司中约40％的创始团队包括至少一名女性。

一家非营利性组织All Raise引用了Glasslightwing等女性主导的风险投资基金，以及Fay这样的风险资本家，该组织希望帮助更多的女性创始人获得风险投资，上个月扩展到了波士顿。费伊是指导委员会的成员。

Raise的所有扩张都表明，既有需求，也有希望为城市的女性创始人提供更多的风险投资。因此，在本月针对波士顿的专栏文章中，我们认为随着时间的推移，我们将与至少有一位大波士顿女性创始人的团队筹集资金。

首先，我们将进行编号，然后再回到Fay，以查看它们如何适合All Raise的任务。

号码

在我们弄清楚数字之前，有一些警告。风险投资通常是延迟报告的绊脚石，有时，创始人在Crunchbase中没有标记性别识别特征。因此，我们选择了比例拆分图来帮助解决已知数据中的任何滞后问题。

根据Crunchbase的数据，除管家服务外，2019年到目前为止，有9.79亿美元流向了由风险投资支持的公司，当时只有一名女性创始人。斯塔克利（Starkly）将18亿美元的资金投给了由全体男性创始人组成的风险投资公司。

为了更有效地了解大波士顿地区如何（以及是否有更多）女性创始人获得资金，让我们回到2014年。下图细分了上面数据的百分比细分。

2016年，大波士顿创业公司筹集的28％的风险投资资金流向了至少有一位女性创始人的公司。与往年相比，2019年的平等程度不同，但由于数据报告可能会延迟，因此将其保持在相同的标准也不完全公平。

快进到2018年，大波士顿创业公司筹集的43％的风险投资资金流向了至少拥有一位女性创始人的公司。这不是50/50的比例；但是，这一比例非常高。根据最新的季度统计数据，在全球范围内，约有8％的风险投资已经捐给了女性创始人。

它的风险投资美元的历史进步将被低估的创始人所用，再加上与全球平均水平形成鲜明对比，这是波士顿首先受到All Raise关注的原因之一。毕竟，与已经采取措施平整运动场的地方相比，非营利组织在哪个地方建立高科技的女性渠道和网络更好？现在，随着波士顿的启动，这家非营利组织在海湾地区，纽约和洛杉矶经营。

目标

All Raise的目标是实现一些崇高的目标。在未来五年内，该组织希望将全部风险投资的25％分配给女性创办的公司。它还希望在未来十年内将美国风险投资公司（资金超过2500万美元）中女性合伙人的比例从9％增加到18％。

为此，All Raise的旗舰工作之一就是为风险投资公司创建一个多样化的候选人数据库。该组织还设有队列，根据该网站，女性感兴趣的从合伙人到普通合伙人的创业职位可以加入“紧密联系的群体，在这些群体中，深厚的联系胜过空洞的闲聊，而真正的对话代替了闲聊”。

根据位于波士顿的Glasswing的Fay所说，这看起来像是创始人的训练营，指导和社交机会。

在这些努力中，涉及筹集风险投资中的模式识别问题时，All Raise有意进行一场不仅仅是性别的对话。她说：“有很多与All Raise有关的妇女已经取得了成功。”费伊还补充说，谈话中还应包括男性和女性。

她说：“如果我们只是像女人对女人一样互相交谈，那么我们就在回声室里。” “因此，男人也必须了解体验是非常重要的，这样他们才能支持我们。我可以告诉你在波士顿，这里的男人（风险资本家）很棒。”

在今天的融资公告中，Freshworks重申其正在“ IPO轨道”上。

Qualia表示，不到两年的时间，其市场份额就“增长了两倍多”。

早市：由于公司的增长吸引了粉丝，DoorDash可能会吸收更多现金。

昨天，Hive宣布获得1060万美元的A轮融资，由Comcast Ventures领投。