受区块链和比特币低迷影响的就业市场
在就业市场上,降低公众对比特币和区块链的兴趣的效果也很明显。求职网站的确共享了其平台上的最新数据,这表明在该领域寻找工作的人数持续下跌。
人们对区块链感兴趣吗?
在过去四年中,与加密货币和区块链相关的工作数量有所增加,但是对这些工作感兴趣的人并不多。实际上,它说该行业的求职人数在最近几个月中急剧下跌。在2018年至2019年期间,在区块链和加密货币类别中发布的职位数量增加了26%。但是,与此同时,对这些职位的搜索下跌了53%。
该数据遵循与2017-2018年相似的模式,该行业每百万个工作岗位增加了214%,而搜索量仅增加了14%。这是比特币价格泡沫破灭和兴趣开始减弱之后的时间。
比特币的价值与求职相关吗?
根据Indeed的技术招聘平台,Seen的作家Allison Cavin的说法,比特币的价值确实与该平台上的工作搜索数量呈正相关。比特币价格的变化也可能影响今年的数字。
区块链就业市场总是比合格的候选人拥有更多的就业机会。该平台建议在2015年9月至2019年9月之间,每百万工作搜索的比例增加469%。在同一四年中,每百万加密货币工作的份额增长了1,457%。经过一年半的沉迷之后,今年加密的价格一直相对波动,这可能会使优秀人才离开该行业。卡文(Cavin)说,寻找基于区块链的工作的候选人在经历大幅度下跌之后,所面临的竞争要比在大牛市之后面临的竞争要少。
另一个可能的原因可能是与区块链有关的监管问题。即使大型科技公司将自己的力量放在技术背后,世界各地的监管机构也在思考该行业的合法性。
管理咨询公司Janco Associates在4月发布了一份报告,着重指出,缺乏合格的区块链专业人员正在导致一些空缺职位。拥有所需技能的人的需求量很高,因为哪些公司正试图挖走人才。