人力资源专员-纽约,纽约

Apfiny Group Inc正在寻找经验丰富的人力资源通才,以加入支持我们在美国的办事处的人力资源团队。该职位在人力资源功能领域提供领导和支持,包括招聘,薪资/福利管理,绩效管理和文化建设。这个角色位于我们美丽的纽约市金融区总部。

关于我们:
Apifiny Group Inc.是一家领先的技术集团,致力于使用区块链技术建立全球资产交易网络。利用其最先进的令牌化和交易所平台,Apifiny的使命是促进令牌化资产在全球的不受限制的流动。

证明区块链技术不仅与加密货币有关。通过将区块链技术的创新功能与创新设计的tokenomics相结合,我们相信我们有机会彻底改变现有的全球资产交易范式。通过允许在全球范围内有效地进行资产交易,我们希望为每个人提供平等的机会来买卖来自世界各地的优质资产,从而为大众带来财富和繁荣。

我们是一支由创新者和建造者组成的团队,使用创新技术以创新方式解决新问题。这是您尽早加入具有全球视野和本地化努力的团队的机会。您是专家,我们希望为您提供最好的跑道。如果您有动力和激情与我们共建资产流通的未来,我们希望听到它。

主要责任

  • 就员工问题,绩效问题和纪律问题向部门经理提供建议和咨询
  • 与跨职能的核心团队合作,以更新公司的政策和程序,按照所有法律和组织要求,标准和程序来交易所和执行组织价值
  • 调查并回应员工的担忧,包括所有正式和非正式的投诉
  • 与管理层(包括我们的执行团队)建立并维持牢固和建设性的关系
  • 与我们的薪资和福利平台合作,确保准确及时地处理每两周一次的薪资和福利处理
  • 协助监督HRIS,不断识别和实施新的流程,技术,工作流程和报告,这将有助于我们成长并保持团队的出色体验。
  • 监督美国的招募和入职工作
  • 确保通过正确的HRIS工作流程正确管理员工录用,内部转账,解雇,状态更改,扣押,直接存款登记以及其他更改
  • 与我们在中国的人力资源同事紧密合作,以确保我们在全球范围内保持一致
  • 为与人才培养有关的最佳实践提供建议
  • 管理开发和执行员工及经理的学习和发展计划
  • 继续开发和管理我们的绩效管理计划,将个人和团队的KPI和OKR纳入其中

关于你:
理想的候选人将在多样化和快节奏的环境中蓬勃发展,具有出色的响应能力,并表现出强大的后续能力和对卓越的奉献精神。专业的态度,灵活的方法以及对他人的帮助是成功的关键。

  • 有启动经验者优先
  • 您具有2-5年的相关人力资源职位,并具有在人才管理,变更管理,文化,L&D和绩效管理方面的实践经验
  • 您在整个职业生涯中表现出越来越大的责任,可以有效,战略性地创建,执行和管理程序
  • 您在薪资和福利方面以及HRIS系统内(Trinet优先)都具有丰富的经验
  • 您具有出色的人际交往能力;必须能够与各级​​员工互动,并能够以机智,外交和机密方式处理敏感问题
  • 您具有出色的组织,时间管理和表达能力
  • 您可以在艰难的情况下保持乐观,并知道如何在团队中有效地工作
  • 您熟悉人力资源相关法律,并可以根据需要与内部/外部法律顾问有效合作

我们提供:

  • 团队郊游并支付晚餐
  • 为员工提供全额医疗保险和100%的补贴保费
  • 股票期权
  • 通勤津贴
  • 团队欢乐时光
  • 有趣的启动气氛
  • 有竞争力的薪资
  • 无限取力器

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