Ripple正在招聘 人才品牌经理
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Ripple正在迅速扩展其七个全球办事处，并迅速招聘。我们正在寻找一位战略，创意和野心勃勃的营销专家来担任我们的第一位人才品牌经理。担任此职务后，您将在全球范围内建立并拥有我们的人才品牌。
与公司领导者合作，您将拥有我们的人才品牌定位并确定目标候选人细分。您将与整个营销团队紧密合作，以制定和执行具有影响力的策略来触及这些细分市场，并在顶尖人才中建立Ripple的品牌知名度。
您既有战略家又有干劲。当您可以与他人合作并激发周围的人时，您会蒸蒸日上。您很有竞争力。而且您永远都无法满足于现状。
您要做的事情：
- 拥有我们的人才进入市场战略，以支持我们的全球扩张，包括制定我们的雇主价值主张以及根据人才招聘优先级划分人才市场
- 制定有针对性的营销策略以建立Ripple的人才品牌，并与我们的招聘，设计，内容，活动和沟通团队紧密合作，帮助该公司招聘世界一流的人才
- 绘制和优化候选人旅程，以建立越来越有效的渠道和令人敬畏的候选人体验
- 担任Ripple人才品牌的管家，在候选人旅程的所有阶段确保清晰一致的品牌接触点
- 开发引人入胜的真实内容，从博客文章和视频到社交媒体文章以及奖励副本，以讲述Ripple的故事
- 确定重要的会议和其他活动机会以进行招募并提高Ripple的知名度，包括演讲机会，赞助等
- 与公司领导者紧密合作，制定，执行和改进计划计划
- 使用数据报告计划的成功和机会
我们正在寻找什么：
- 3-5年以上的营销，品牌，人才战略或社区管理经验
- 具有战略和执行导向的历史（和偏好）
- Excel在简化消息传递中的复杂概念和精心设计差异化定位方面
- 善于识别引人入胜的故事角度，并以清晰，创新和有效的方式使它们生动起来
- 出色的口头和书面沟通能力
- 认真关注细节，追求卓越
- 积极，充满活力，不懈地追求动针
- 渴望战胜竞争
- 擅长与许多贡献者合作
- 高度组织化，善于项目管理和优先级划分
- 激励与您合作的人提高游戏水平。与您合作的任何人都证明您很出色，因此我们必须雇用您
我们提供：
- 与经验丰富的行业领导者一起在快速启动环境中工作的机会
- 一个学习环境，您可以在其中深入了解最新技术并产生影响
- 有竞争力的薪水和权益
- 从您的第一天开始，为员工提供100％支付的医疗和牙科保险以及95％的支付的视力保险
- 401k（带火柴），带薪育儿假，通勤津贴
- 慷慨的健康报销和每周现场计划
- 灵活的假期政策–与经理合作，在需要时请假
- 员工进行比赛
- 旧金山金融区的现代化办公室
- 设施齐全的厨房，提供有机小吃，饮料和咖啡饮料
- 每周的公司会议–问我与领导团队进行任何形式的讨论
- 团队郊游到体育比赛，欢乐时光，游戏之夜等等
我们是谁：
Ripple提供了一种无摩擦的体验，可以利用区块链的力量在全球汇款。通过加入不断发展的Ripple全球网络（RippleNet），金融机构可以立即，可靠且经济高效地处理客户在世界任何地方的付款。银行和支付提供商可以使用数字资产XRP进一步降低成本并进入新市场。
Ripple在旧金山，纽约，伦敦，孟买，新加坡和悉尼设有办事处，在全球拥有200多家客户。
瑞波币是机会均等的雇主。我们致力于建立一支多元化的包容性团队。我们不因种族，肤色，宗教，性别认同，性别，性取向，性别认同，怀孕，国籍，血统，国籍，年龄，婚姻状况，身体残疾，精神残疾，医疗状况而歧视合格的员工或申请人，军事地位或受当地法律或法规保护的任何其他特征。