为什么您的2020年社会保障筹款额没有您想象的那么大

社会保障受益人将在2020年加薪。加薪来自生活费调整或COLA。这些调整基于城市工资收入和文职人员的消费者价格指数（CPI-W）的变化，该指数是用来确定支出是否在增加的指标。

虽然对老年人来说是个好消息，但福利却不断提高-因为不能保证每年都会提高-不幸的是，社会保障金领取者所能获得的提高并不像乍看起来那样大。这是因为加薪的价值将被Medicare的保费上涨所抵消。

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不断上涨的医疗保险费削减了您的社会保障收入

2020年老年人的COLA将使社会保障福利增加1.6％。对于2019年平均每月获得社会保障福利1461美元的老年人来说，这种加薪似乎应该使每月支票增加约23美元。

但是，对于大多数社会保障接受者而言，Medicare B部分保费会自动从社会保障支票中提取，并且这些保费在2020年还会增加。对于支付标准月度保费的退休人员（大多数是退休人员），每月费用从从2019年的135.50美元增加到2020年的144.60美元。

联邦医疗保险费增加$9.10，将使平均每月$23的收入减少到$13.90，几乎减少了COLA的价值的一半。 Medicare B部分的免赔额也上涨了13美元，从185美元涨至198美元-这意味着使用服务的老年人将需要多花一些现金进行护理。

社会保障福利正在失去购买力

退休者对他们的小幅加薪感到失望-特别是在考虑了医疗保险成本上涨之后-在使他们的社会保障支票伸展得足够远的时候有很多需要关注的问题。

自2010年以来，已经有3年的COLA为0，再有6年的COLA为2％或更低，包括2020 COLA。加薪幅度不足以跟上老年人支出最高的地区（包括住房和医疗保健）成本上涨的步伐。

自2000年以来，小的COLA加上不断上涨的医疗保健和其他费用，导致社会保障福利丧失了三分之一的购买力。老年人根本没有获得足够的加薪来维持他们的生活水平。

造成这种情况的主要原因之一是，CPI-W不能准确衡量老年人的价格上涨情况，他们既不是文书工作人员，也不是城市的工薪阶层。已经提出了改用其他指数来跟踪老年人生活成本上涨的建议，但是他们基本上没有任何进展。而且由于社会保障信托基金预计将在2035年用完，因此除非改革通过法律，否则削减福利的可能性大于增加福利的可能性。

应付较小的社会保障金

如果您已经退休，并依靠社会保障金来帮助您维持生活水平，那么您可能需要寻找缩减开支的方法-尤其是当医疗保险保费收入增加而收益不断增加而价格继续上涨时您花钱最多的事情。

确保您探索Medigap计划和Medicare Advantage计划以使您的承保范围与医疗需求保持一致，并仔细查看预算以查看是否可以削减开支。最后，请确保您知道实际的加薪幅度（在计入了不断上涨的Medicare保费后），因此，您所期望的收入增长不会超过实际实现的增长幅度。