改善员工福利的巴黎初创公司Moodwork筹集200万欧元征服欧洲

法国创业公司Moodwork是一家改善员工福利的初创公司,已完成200万欧元的融资,由专门从事种子业务的投资基金Newfund领导。这笔资金将使Moodwork遍及整个欧洲的公司并涉足新领域。

Moodwork成立于2017年,为员工提供桌面和移动设备上的工具,以衡量他们的工作生活质量。在分析了他们的当前状态之后,Moodwork提供了个性化的内容,包括心理学家,教练,视频教程和网络研讨会,可用于改善工作生活中不尽人意的任何方面。

通过以用户为中心的方法,员工将负责管理自己的健康状况,从而建立自我自治感。首先鼓励他们通过一系列问题来分析当前的心态,例如“我与经理相处得好吗?”,“他/她的决定公平还是不公平?”“最近我感到悲观吗?” ,“我累了吗?”。随后,根据每个人的个人反馈调整向每个员工显示的提示。 Moodwork的联合创始人本杰明·布里昂(Benjamin Brion)表示,风险最高的员工的幸福感得分低于40/100,“他们被邀请与专业人士联系,从而避免病假的风险”。例如,员工每天可以通过由四位全职员工运行的聊天框与专家聊天。最重要的是,员工仅收到一般的劳动力报告,并且所有数据都是匿名的,这意味着员工可以放心诚实。

这家初创公司的联合创始人莱奥波德·丹尼斯(LéopoldDenis)解释了创建Moodwork的原因:“让员工感到最大挫败的是永恒的变化。公司正在转型,每个人都面临压力。我们倾向于从整体上考虑幸福问题,而这完全是个人问题。”

迄今为止,Moodwork迄今已吸引了30多家公司客户(例如Engie,BNP Paribas,EDF),每个客户都需要付费(每位员工最多5欧元)才能访问Web和移动应用程序。

有了这笔资金,该公司计划加速向英国和德国的扩张,并将明年的员工人数增加一倍。它将针对新部门,例如教育,地方当局和医院界。 “想法是创建适合所有类型员工的内容:例如,在医院中,我们将不仅关注护理人员,而且还将支持和管理职能,” Denis Leopold继续说道。

资讯来源:由0x资讯编译自EU-STARTUPS。版权归作者Charlotte Tucker所有,未经许可,不得转载
提示:投资有风险,入市需谨慎,本资讯不作为投资理财建议。请理性投资,切实提高风险防范意识;如有发现的违法犯罪线索,可积极向有关部门举报反映。
你可能还喜欢