位于塔林的MeetFrank，面向求职者的“秘密求职代理”，筹集了150万欧元，用于启动新功能

今天，职业应用程序MeetFrank宣布获得150万欧元的投资，由投资者Karma.vc，Enern VC，Change Ventures和Hummingbird领投。 MeetFrank将利用首都启动其新的“无地点迁移”功能，该功能将打开国际边界，并帮助全球人才迁移工作。

MeetFrank成立于2017年，是被动求职者的“秘密求职者”，根据他们的薪资期望，技能和经验等数据寻找潜在的机会。机器学习和聊天机器人组合将个人与公司匿名匹配，同时保护其匿名性。该公司的目标是通过提供明确的薪水提供透明的就业市场，并帮助被动的求职者评估他们的就业选择，而不会提醒当前的老板寻找工作。

那么，为什么要使用MeetFrank？据这家初创公司称，人才需求并没有在全球范围内得到满足。根据HAYS的研究，人才失配（或雇主寻求的技能与求职者所拥有的技能之间的差距）正在增加，并可能显着减慢业务增长。

MeetFrank的职业应用程序正在通过其新的“无位置重定位”应用程序功能来帮助解决此不匹配问题。 MeetFrank的理念是，抱负而不是位置对吸引最优秀的人才至关重要。申请人现在可以轻松地在国外发现新的机会，并且公司可以从本地人才库之外获得最适合其工作要求的人才。

迄今为止，MeetFrank已筹集了240万欧元的资金，目前拥有超过265,000个用户，其最大市场是芬兰，爱沙尼亚，拉脱维亚，立陶宛和德国。我们还报告了他们在2018年夏季投入100万欧元并扩展到德国的情况。

人才愿意为正确的机会而行动，但在大多数情况下，永远不会出现正确的机会。生态系统之外的工作机会通常难以获得，全球人才不知道他们的全球选择是什么。此外，优秀的公司会错过优秀的人才，因为他们不知道如何吸引他们。” MeetFrank首席执行官Kaarel Holm说。 “我们希望使人们与符合他们的观点，价值观和理想的公司相匹配。目前，全球人才库过于偏向于地理位置，而不是吸引最优秀的人才。”他继续说道。

“ MeetFrank建立了一个了不起的平台，我们相信它将从根本上改变人才在全球范围内转移和获得工作的方式。雇主将能够在一个平台上跨职能和地区找到候选人，这对于吸引人才至关重要。” Enern VC的负责人Filip Popovic说。 Filip Popovic继续说道：“我们之所以选择对MeetFrank进行投资，是因为他们拥有一支强大的团队，能够进一步发展吸引力的能力，并且他们处于技术的最前沿，可以扰乱全球的招聘流程。”