DASH：Ryan Taylor建议改用权益证明

• 为了促进DASH生态系统的发展并减轻繁荣与萧条周期对价格的影响，Dash Core Group的首席执行官建议改用权益证明。
• 瑞安·泰勒（Ryan Taylor）的提案尚未进行投票。

Dash Core Group首席执行官Ryan Taylor最近在2019年Dash Evolution开放日上作了演讲。鉴于Dash在2019年的股价表现不佳，Taylor建议应建立新的激励机制来促进生态系统的发展。泰勒（Taylor）解释说，工作证明（PoW）对于矿工来说目前非常无利可图，并给DASH的价格带来了销售压力。

要理解此声明，有必要了解DASH的PoW的工作原理。与比特币不同，达世币的PoW运作方式略有不同。除了矿工，还有另一个第二网络层。第二层包括主节点（完整节点），这些节点启用DASH特定功能，例如PrivateSend，InstantSend以及去中心化治理和预算系统。主节点还监视网络。

他们有权拒绝格式不正确的矿工，并对预算的使用进行投票。由于其对网络的重要性，主节点将获得45％的区块奖励。因此，负责验证区块的矿工仅获得区块奖励的45％，其余的10％用于DASH预算系统。

DASH会引入权益证明吗？

在最近的Dash Evolution公开日活动中，Taylor指出，该模型可能是DASH在2019年表现不佳的原因。为解决该问题，Taylor提出了几种可能的解决方案，包括更改块奖励的分配以及从当前的证明转变工作到权益证明系统。

泰勒（Taylor）在演讲中解释说，该矿工的大部分利润率都是立即用于支付电力和设备费用。因此，大多数矿工立即出售他们新生产的DASH，这使DASH的价格承受了永久压力。由于DASH独特的Masternode架构以及由此带来的对矿工的较低奖励，兴衰周期对DASH价格的影响特别强烈。

Dash在2017年12月20日达到历史最高点1,448美元。当前DASH价格约为50美元，与历史最高点相比下跌了96％以上。为了解决这些问题，泰勒对Dash的结构提出了一系列根本性的改变。

泰勒认为，除其他事项外，达世币核心小组可以删除工作量证明，并用另一种共识方法（例如权益证明或主节点网络）替换它，以最大程度地减少价格异常。另一个解决方案可能是进一步减少发给矿工的块奖励的百分比。另一个建议是降低排放率，以便为持有人提供更具吸引力的通货膨胀率。

由于Dash是一个去中心化的自治组织（DAO），因此任何潜在的更改都必须首先在社区中进行讨论并由Masternodes投票批准。在这方面，DASH社区如何决定进一步发展还有待观察。

您可以在下面观看完整的演示文稿（从2:47:00开始）。

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最后更新于2019年12月10日