2020年,区块链依旧是招聘刚需,你是各大巨头想要的人吗?

2019年,币海启行时不时就提醒大家一下,这个世界有多么地需要区块链人才。比如,3月的时候,美国企业点评与职位搜索的职场社区Glassdoor表示,发布在其网站上面的区块链职位共有5711个。有意思的是,在招的最多的前10家公司中,只有3家与加密货币有关,其余都是家喻户晓的巨头,如IBM、安永、甲骨文、埃森哲、德勤和普华永道等。

到了7月,研究公司TeqAtlas依旧能证明,区块链领域的工作机会继续呈持续增长态势。不仅是相关职位的数量一直在持续增长,公开薪酬也呈现良好态势。

关于区块链职位的高薪,加拿大最大的区块链贸易协会加拿大数字商会和IT分析公司Foote Partners也能证明。后者的研究数据显示,截至2019年10月1日的六个月中,具有区块链技能的 IT 工作者的市场价值增长了6.3%,全年增长13.3%,远高于平均水平。

而2020年开年还不到半个月,全球最大职业社交网站领英(LinkedIn)又来为区块链岗位摇旗呐喊了。在最新的一篇博客文章中,领英将区块链放在「全球最受欢迎的硬技能排行榜」的首位。

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可能有读者不是很懂硬技能(hard skill)这个概念,根据领英的定义,硬技能指的是「员工完成特定任务的能力」。有硬技能,相对的,就有软技能(soft skill),软技能指的是「完成任务的方式,比如如何适应、协作、解决问题和做出决策。」

硬技能包括专业知识和技术能力,如软件开发、税务会计或专利法专业知识,因此更容易定义和衡量;而软技能更多的是涉及行为和思维模式、个人特征和认知技能,因而更难衡量。

软技能

区块链被视为革命性技术

领英还发现,区块链已经顺利与加密货币解绑,成为独立的、企业在寻找的业务解决方案。该技术目前正被用于多个行业,比如航运、医疗保健、农业、食品安全、娱乐和游戏等。此外,它在美国、英国、法国、德国和澳大利亚,都是最受欢迎的技能。

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