LinkedIn暗示区块链将成为2020年最受欢迎的硬技能

商业社交媒体平台LinkedIn宣布，其教育子公司LinkedIn Learning的一项新研究发现，区块链是LinkedIn年度硬技能年度榜单的新成员，现在已接近2020年最需要的技能榜首。

根据LinkedIn Learning的数据，在2019年，区块链超越了几项主要的硬技能，包括云计算，分析推理，人工智能（AI）和用户体验（UX）设计，从而在2020年全球雇主对硬技能需求中排名第一。

LinkedIn Learning在2019年还提供了类似的技能列表，标题为：“公司在2019年最需要的技能–以及如何学习它们。”该列表将云计算列为该年最需要的技能，根本没有提到区块链技术。

2019年的其他顶级硬技能包括AI，分析推理，人员管理和UX设计。

需求区块链技能

Linkedin的研究通过分析需求旺盛与供应旺盛的技能来定义“需求”。具体来说，需求量是通过识别在LinkedIn上个人档案中列出的以最高比率雇用的技能来衡量的。

硬技能要求员工具有完成特定任务的能力，并包括专门的知识和技术能力，例如软件开发，税务会计或专利法专业知识。

在技​​能领域的另一面，软技能描述了员工如何适应，协作，解决问题和制定决策。

巨大的增长潜力

Linkedin博客文章中概述了区块链技术在提供成本和时间效率，安全和去中心化的所有类型的交易跟踪方法方面的优势，可为行业提供很多服务。

它强调了一些知名的全球公司，例如IBM，Oracle，摩根大通，亚马逊以及LinkedIn的母公司Microsoft，一直在积极实施区块链技术。

该帖子建议全球招聘人员更多地了解区块链技术：

“区块链已经从曾经阴暗的加密货币世界中脱颖而出，成为寻找问题的业务解决方案。这意味着您不必从事金融服务即可寻找具有在使用区块链方面的背景和专业知识的新员工。因此，招聘人员应该开始熟悉区块链的工作原理，其可感知的收益以及最适合帮助您的公司探索这一新兴技术可能发挥作用的人员。

区块链已成为开发人员的热门领域，并且看来2020年将有更多资金投入该领域。随着新十年的到来，这可能会导致该技术的更高使用率。