现在，区块链或DLT方面的专业知识成为企业在LinkedIn上寻求的第一“硬技能”

使用区块链或分布式分类帐技术（DLT）的专业知识或先前经验已迅速成为公司现在在LinkedIn上寻找的第一“硬技能”。

根据最近发布的工作趋势报告，LinkedIn研究人员检查了“正在以最高比率被录用”的用户资料，发现区块链已成为2020年在美国，英国，澳大利亚，法国和德国。

LinkedIn的管理层解释说，艰苦技能是“与员工完成特定任务的能力有关的技能”。

其他需求技术技能和要求，包括与云计算，人工智能（AI），用户体验/界面（UX）设计和科学计算有关的技能和要求，也使LinkedIn成为最受欢迎的技能集。尽管区块链或DLT去年没有进入LinkedIn的排名，但今年它明显超过了AI和云计算等所有其他创新技术，它们在2019年名列榜首。

如报告中所述：

“怀疑论者，还有很多人，对缺乏标准化协议，可扩展性以及过度使用能源提出了担忧。然而，商业世界正在对自己的工作进行投票，公司似乎在说潜力值得赌一把。”

该报告证实，包括亚马逊，美国运通，IBM，甲骨文，摩根大通，微软，亚马逊和美国运通在内的科技和金融巨头都在积极招聘具有区块链或DLT工作经验的专业人员。

该报告指出：

“区块链已经从曾经阴暗的加密货币世界中脱颖而出，成为寻找问题的业务解决方案。您不必从事金融服务即可寻找具有在使用区块链方面的背景和专业知识的新员工。”