花旗集团前银行家赢得年龄歧视案

在法官裁定他被不公正地解雇后，伦敦花旗集团的一位前能源投资银行家赢得了针对这家美国银行的年龄歧视案。

该银行欧洲，中东和非洲能源与​​自然资源部门主席尼尔斯·柯克（Niels Kirk）在2017年55岁时被裁员。

根据政府发布的一项裁决，由约翰·古德里奇法官约翰·约翰逊（John Goodrich）领导的伦敦法庭发现，柯克被银行全球银行资本市场咨询联席负责人马诺洛·法尔科（Manolo Falco）告诉“你已经老了，步履蹒跚”。 1月15日的英国网站。

柯克在去年的就业法庭上说，这些评测是在2017年9月的一次会议上发表的，当时他被告知他的角色有裁员的风险。

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花旗发言人说，该银行将对法庭的判决提起上诉，并否认柯克的解雇与他的年龄有关。

柯克的律师拒绝代表他发表评论。

发言人说：“我们对 [the tribunal’s] 关于的决定 [Kirk’s] 解雇，特别是考虑到柯克先生与最终被任命担任该职位的员工之间的年龄差距很小。”

根据法院文件，银行家裁员时，柯克的接班人为51人。

法庭上的统计数据显示，2015年花旗集团48名董事总经理中只有一名年龄在57岁以上，2016年51名董事中只有两名年龄在该年龄以上。

花旗将被命令支付给柯克的金额未包含在已发布的裁决中。去年《金融新闻》报道说，他以超过970万英镑的价格起诉这家美国银行。从那以后，他便与人共同创立了能源行业咨询公司Kirk Lovegrove＆Company。

在此案发生之前，美国银行已被指控年龄歧视。伦敦前并购银行家吉勒斯·格雷厄姆（Gilles Graham）于2016年向花旗提出了就业法庭申诉，称其基于年龄的歧视。

Falco在该声明中也被命名。格雷厄姆在诉讼时年仅58岁，但此案在全面的公开听证之前已解决。

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