3名高管因业绩下滑而离开SDX

基于区块链的数字资产交易场所SDX在新的一年中仍然有一个艰难的开端。本周，另一位高管宣布离开公司。该消息使2020年1月离开公司的高管人数增加到三人。该消息表明，SDX的业务计划已经重新调整和改组。此外，它还展示了与这些变化相关的不断增长的痛苦

根据公司文件，所有这些高管都在一月份离职。剩下的三个人分别是SDX的架构负责人Alex Zinder，SDX客户和产品负责人Ivo Sauter和公司首席数字官Sven Roth。三人组中的较后者同意继续担任SDX的外部顾问。

在最近的一次采访中，索特（Sauter）解释了他决定离开的动机。他谈到了整个公司所做的许多重要更改。这些变化包括对平台最初愿景的转变。他解释说，起初，该平台是要利用银行业作为通向其他市场的桥梁。

但是，随着SDX开始专门定制其平台（仅供银行使用），该策略迅速发生了变化。索特（Sauter）描述了这些变化是如何影响道德的，并加剧了高管与所有者之间日益疏离的趋势。他解释说，最初，该平台将具有更大的包容性。例如，SDX使初创企业能够围绕其功能提供服务。

企业文化

索特（Sauter）还花了一些时间来探讨这种企业文化对项目的负面影响。他解释说，他认为，SDX与它的母公司瑞士证券交易所运营商SIX Group之间需要进一步分离。显然，随着母公司对SDX的日常运营产生越来越大的影响，这些话语的感觉才逐渐增强。

通过SIX的SDX Office

此外，索特（Sauter）解释了大公司的做法还如何抑制公司的储蓄能力。大型公司需要更多的报告。反过来，此报告会增加运营成本。此外，较小的公司在灵活性和风险管理方面拥有更大的自由度。最后，公司方针使许多高管感到仿佛被窒息了。

尽管有分歧，索特说他已经过了良好的生活。他甚至声称自己在职业生涯中处于不愿续签合约的时刻。因此，SDX选择不提供续订。

市场挑战

与任何重大的公司改组一样，有些人将不再符合平台的总体目标。 SIX发言人在讨论这些挑战时，谈到了变更及其对项目的意义。他们解释说，每当您有一个从头开始构建的概念时，就会有很多与开发相关的起伏。最后，该公司承认，这些变化已经开始加总，发言人表示该公司已“花费了相当多的瑞士法郎”。

SDX向前发展

从SDX过去的员工的语气来看，该公司正在经历一些重大的内部变革。因此，无法确定这些人事变动将如何影响公司选择遵循的总体战略。可以肯定的是，SDX似乎已将优先权转移到仅通过其新平台为银行业提供服务。