如果董事会中只有白人,高盛将不会列出您的公司

全球领先的IPO顾问之一高盛(Goldman Sachs),如果其董事会完全由白人组成,将不再在美国和欧洲上市。

1月23日,美国投资银行首席执行官戴维·所罗门(David Solomon)在达沃斯世界经济论坛上对CNBC讲话时说:“我认为,从治理角度来看,董事会的多元化是非常非常重要的问题。我们一直非常专注于此。因此,我们正在尝试寻找鼓励的方法。”

从6月30日起,高盛将坚持要求,在其两个核心地区(欧洲和美国)进行首次公开​​募股时所帮助的每家公司至少应有一位“多元化董事”。到2021年6月,这一数字将增加到两个。

该银行计划与公司合作,目前正在建议如何在6月之前的任何上市之前提高其多元化代表性,包括通过提供对潜在候选人网络的访问。

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数据提供商Dealogic的数据显示,高盛去年已成为全球第二大预订IPO的银行。

所罗门说:“我回顾了过去四年的首次公开募股,在美国的首次公开募股的表现明显好于没有董事会成员的首次公开募股的表现。”

高盛自己的11人董事会包括4名女性和1名黑人首席董事。

在高盛的计划中,所罗门说:“我们意识到这只是一小步,但朝着说‘你知道什么,我们认为这是对的’的方向迈出了一步。我们认为这是正确的建议,而且由于我们的网络关系,我们有能力在客户需要帮助时帮助他们帮助女性担任董事会成员。”

他补充说:“我们可能会失去一些业务,但从长远来看,这对于希望随着时间的流逝为股东带来丰厚回报的公司是最好的建议。”

宣布此消息是在达沃斯举行的另一次采访之后,所罗门称WeWork的IPO失败-这是上市过程正常进行的一个很好的例子。华尔街投资者对这家共享工作空间初创公司的估值感到震惊,而高盛正在承销该估值。

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