尽管有高级执行官退出，但Flipkart减慢了招聘速度

本土电子商务巨头Flipkart在过去几个月中一直在流失其顶尖人才。但是，公司决定这次招聘的步伐缓慢。

在过去的六个月中，Flipkart失去了四名高级管理人员，现在又有两名高管加入了失职人员的行列。 Nishant Verman和Kirti Varun Avasarala于2020年1月也离开了Flipkart。Nishant担任公司发展和战略合作伙伴关系的副总裁兼负责人，而Kirti则担任项目管理总监。

除了他们，阿努拉格·维尔玛（Anurag Verma），维卡什·贾兰（Vikash Jalan）和萨姆拉特·多格拉（Samrat Dogra）也离开了Flipkart。阿努拉格（Anurag）是人力资源的高级总监，而维斯卡什（Viskash）和萨姆拉特（Samrat）都担任过董事职位。此外，Flipkart拥有的Myntra的副总裁Bindu Mendonsa也下台了。

根据ET的一份报告，经过一段时间积极的招聘热潮之后，Flipkart还计划降低招聘力度，即使在退出的情况下，即使在领导层也是如此。

一位接近此事的消息人士告诉ET，Flipkart自2019年12月以来就阻止了招聘。他们指出，这家电子商务巨头计划在领导层招聘方面放慢脚步，该公司正在内部寻求填补关键职位。

“在Flipkart，我们相信我们作为一家公司的成功取决于我们的员工，我们为构成组织骨干的强大人才库感到自豪。我们的许多领导者都随着Flipkart的成长而成长，并被培养在组织内担当更大的角色和责任。”该公司的发言人说。

在Flipkart关闭其一家电子商务企业Jabong几天后，就开始了这项开发。 Flipkart拥有的Myntra于2016年7月以约7000万美元的价格收购了Jabong。Flipkart合并了Myntra和Jabong，导致150名员工被解雇。合并是在沃尔玛于2018年收购Flipkart之后进行的。

Myntra在随后的一份声明中表示：“收购Jabong进一步巩固了Flipkart Group在印度时尚和生活方式领域无可争议的领导者的地位。”

目前，Flipkart希望通过其最新的合资企业FarmerMart进入杂货配送领域。 Flipkart目前正在海得拉巴的FarmerMart进行试点。为此，Flipkart与农业科技初创公司WayCool Foods and Products和其他一些卖家合作。

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作者

Kritti BhallaInc42职员记者

作为最近的新闻学研究生，克里蒂仍在探索现实世界。她目前在Inc42担任记者，并且喜欢多媒体故事讲述的艺术。吸引她 [email protected]

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