汇丰投资银行员工“期望最糟糕的工作和削减奖金”

汇丰投资银行的员工为“最糟糕”做好准备，因为该集团准备大幅削减奖金并裁员，以彻底改革其主要业务。

《金融新闻》上周报道说，这家英国贷方正在考虑建立一个批发部门，使其投资和商业银行团队之间的联系更加紧密，同时还考虑成立一家新的“坏银行”来容纳不必要的资产。

该计划的最终细节将于周二与该集团的全年收益一起宣布，预计其欧洲投资银行，尤其是其贸易部门将受到重创。

伦敦银行的一位股票交易员说：“这一定是激进的，我们预计最坏的情况。星期二是花红日，所以有传言说有些人将获得丰厚的报酬，另一些人则一无所获，很多人将被解雇。”

薪酬基准网站Emolument于12月进行的一项调查发现，在2020年奖金回合中，汇丰银行家是11家城市银行员工中最悲观的，只有29％的人期望比去年更高。超过五分之一的人预计根本没有奖金，这比其他任何一家银行都多。

汇丰银行金融机构小组的一位成员表示：“这些年来，已经发生了许多重大变化，但这一次感觉更加重要。人们很担心。”

汇丰银行拒绝置评。

汇丰银行临时首席执行官诺埃尔·奎因（Noel Quinn）于10月份发表了糟糕的第三季度业绩报告，承诺通过将资本转移到增长更快的业务来重塑该银行，并称某些地区的表现“不可接受”。据报道，该银行希望通过出售业务（包括法国零售银行业务和裁员）裁员多达10,000人。

汇丰（HSBC）的全球银行和市场部（包括销售和交易及传统投资银行团队）在2019年的九个月阶段处于挣扎状态，大多数主要部门的收入均下跌。 11月，GBM失去了长期任职的负责人Samir Assaf，此举被广泛视为对高层人员和战略进行更广泛变革的先驱。

汇丰银行（HSBC）的一位资深投资银行家表示：“银行面临的一个问题是，很多人都在这里生活了很多年。这使人员的大量变动变得困难。但是感觉是很多老将都会被招募出来。”

一位知情人士补充说：“这非常令人反感，某些人在战略宣布后轻拍肩膀以进行晋升，而其他人则被评估为可能的裁员。

“随着报告流程的简化，将剔除整个中层管理人员，预计很多次级标准 [managing directors] 将用于裁员。”

天达银行（Investec）银行分析师伊恩·戈登（Ian Gordon）表示，对于汇丰银行来说，从风险较高的投资银行业务中剥离成本是有意义的。 “那是 [former CEO] 斯图尔特·格列佛（Stuart Gulliver）在重组银行时回避了这一做法，因为它的基础是利率上涨，”他说。 “现在，通过剔除人员和风险加权资产来瞄准GBM更有意义。”

多年来，汇丰一直试图在更多的大型并购交易和首次公开募股中扮演角色，但仍落后于竞争对手。希望在投资银行和为大型公司提供服务的商业银行之间建立更紧密的联系，可能会有助于将来产生更多有利可图的咨询工作。

Investec的Gordon说：“两个部门的合并，只要将它们简单地加在一起就没有任何区别。如果这是一项可以消除成本并创造出一些协调思想的措施，那么这将使公告更加光彩。”

Shore Capital的银行分析师加里·格林伍德（Gary Greenwood）讨论了坏账银行的潜在形成-这是近年来巴克莱和德意志银行（Deutsche Bank）之类的举动。注意。如果由于业绩不佳的资产而使业务的一部分受到压制，则很难中心化精力进行扭亏为盈。它使周转消息传递变得更加干净。”

他补充说：“大问题 [HSBC] 会有人。为一家将要倒闭的企业工作将是一个极其令人沮丧的地方。”

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