2020年值得关注的10家欧洲人力资源初创公司

在过去的十年中，从持续专业学习的重要性到招聘工具的发展，就业市场已经迎来了许多就业趋势。随着千禧一代的崛起，新兴技术和零工经济的增长，传统工作的概念已不再相同，因此，HR专业人员需要新的工具来简化其工作。为了拯救人们，十家新兴公司为我们带来了欧洲“人力资源”的未来。

Bunch –位于柏林的初创公司Bunch帮助快速成长的公司组建团队。初创公司要求每个团队成员以及申请过程中的新候选人填写5分钟的在线问成交量。然后，Bunch使用提供的数据创建一个文化概况，详细介绍候选人的“行为倾向”以及他们与公司的潜在契合度。自2017年9月推出以来，已有1000多家公司试用了Bunch。

Iziwork –这家法国初创公司成立于2018年，为临时职业介绍所提供数字替代方案。他们以工人为中心的临时工作人员市场改善了工人访问和体验临时工作的方式。该平台使用人工智能和电子商务推荐系统，只需单击几下，即可将临时工与客户提供的任务进行匹配。结果：在不到4小时的时间内填补了95％的职位。

Payfit –这家法国人力资源初创公司创建了薪资和人力资源管理软件来帮助企业自动化流程。 PayFit的软件成立于2016年，它对薪水单，社交声明，缺勤和费用，假期和RTI提交进行数字化处理。年度面试，人才管理和职业管理模块也是该解决方案的一部分。在2019年，他们在一轮融资中筹集了7000万欧元，推动了进一步的增长。

Personio –位于慕尼黑的Personio成立于2015年，对这个名单并不陌生，但是这家初创公司在2020年1月筹集了6,760万欧元的C轮融资，现在正处在快速增长的轨道上。该初创公司为中小企业和初创企业提供基于云的人力资源管理和招聘解决方案，旨在数字化整个HR生命周期。它的产品功能包括申请人采购，登机/登机，绩效跟踪等。40多个国家/地区的近2,000个客户已经使用该软件简化了人力资源工作。

保管箱平台–保管箱平台是伦敦的一家初创公司，希望简化工作场所的不当行为报告。这家初创公司构建了一个应用程序，可让用户直接在其设备上保存和标记潜在证据，例如不适当的文本，电子邮件或消息，以安全，机密地报告工作场所事件。成立于2017年的＃MeToo运动中，保险柜甚至允许用户汇总其证据并共同提出索赔。

ClearReview –总部位于伦敦的Clear评测成立于2015年，为工作场所提供基于云的绩效管理平台，该平台可促进频繁的员工反馈和持续的员工-经理对话。这个想法是通过专注于高质量的对话，近期目标和实时反馈，使组织能够不断提高性能，到目前为止，它已经使Virgin，Abellio，Ricon以及更多公司相信了它是可行的。

预测–预测是一家总部位于丹麦的初创公司，已开发出一种由“人工智能驱动”的项目管理软件，该软件可用于优化业务运营，团队协作，项目报告等。在人工智能的支持下，该软件可以与最佳人才相匹配和对分配的任务的作用，使项目保持进度并提高项目管理效率。成立于2016年的Forecast目前在全球40多个国家/地区使用。

FunctionHR –位于慕尼黑的FunctionHR成立于2016年，旨在帮助公司在整个HR价值链中利用分析的力量-从招聘，敬业度和绩效到员工离职。他们的产品“ HR键盘”可通过集成的数据记录进行实时报告，并优化操作报告周期，从而提高了人员管理的灵活性。 2017年人力资源创新奖的获得者还具有战略分析选项，尤其是驱动程序分析和预测模型。

Headstart – Headstart成立于2015年，位于伦敦，旨在使客户能够雇用更多种类的员工，并为所有候选人提供公平的竞争环境。它使用机器学习来发现候选人信息，并检查他们是否具有适当的专业知识和文化背景，而不论性别，年龄，性取向或种族状况如何。该过程通过问成交量调查和心理评估来绘制公司的独特文化，然后匹配候选人。结果：观看候选时间减少了70％，申请流程减少到15分钟。欧莱雅，英国石油，沃达丰和Expedia已签约。

HeavenHR –总部位于柏林的HeavenHR提供内部开发的软件解决方案，旨在为公司在员工管理的所有重要步骤中提供支持：从雇用新员工到工资，福利，退休金和保险管理。始于2015年的安联支持的HeavenHR已筹集了超过1600万欧元的资金，正处于改变人事管理世界的有利位置。

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