使用移动设备即服务来发现新的业务效率

2021 年 11 月,辞职人数达到了 450 万的历史新高,这是自有数据追踪以来的最高记录。 这种自愿离职的大规模流动最终被称为“大辞职”。

在有利于求职者的市场中,公司需要加紧吸引和留住最有才华的人。 一种越来越流行的方法是提供流畅的入职体验,以确保他们在新工作的第一周取得成功。

在许多工作场所,新员工可能会花费数周时间来设置他们的计算机、移动设备和其他工作场所工具并准备好使用。 然而,随着移动设备即服务 (MDaaS) 的兴起,在员工上班前为员工提供完整的移动解决方案比以往任何时候都容易。 与其让员工在第一周没有工作,他们可以通过立即打开他们的移动设备和笔记本电脑来开始他们的第一个早晨,这些设备和笔记本电脑已经预先编程了他们的信息并下载了所有必要的程序和工具,并立即开始工作。 这些小而重要的变化确保了员工和组织的体验都没有压力,同时也加快了员工开始增加价值的能力。 报告表明,在增加招聘或培训费用之前,中小型企业的入职流程可能会使企业总共花费超过 40,000 美元。

为新员工和现有员工监督智能手机、平板电脑和笔记本电脑等设备的移动解决方案,特别是在大流行的工作环境中,可能会给领导层和 IT 团队制造障碍。 随着员工设备数量和类型的大幅上涨,IT 团队可能会因越来越多的新设备和帮助台请求而不堪重负,更不用说管理用户数据、活动和安全等额外的日常活动了。

这是移动设备即服务 (MDaaS) 成为新产品的关键因素。 第三方移动提供商帮助企业减轻移动管理的负担,从设备升级和配套到更换损坏或损坏的设备,再到管理跨运营商访问和矿池。

与其他“即服务”领域的增长类似,这些提供商可以通过提供每月订阅服务而不是昂贵的基础设施投资来帮助消除组织复杂性,提供对高技能移动专业人员的访问并降低成本。 随着他们的成熟和客户寻求额外的 IT 支持,这些公司已经转向新的服务,例如为新员工提供完整的入职包。

您是否应该将移动性视为一种服务? 这里有几个问题:

流动性在您的组织中扮演什么角色?

例如,如果您的业务包括交付或运输货物,移动设备可以发挥核心作用,及时了解员工的位置、状态和挑战,例如影响他们工作的意外交通拥堵。 MDaaS 可以帮助为员工提供适当级别的连接,无论他们是在办公室、在家远程工作还是在路上工作。 员工的特定应用程序和工具也可以预先配置,因此设备一开机就可以使用。

您的组织是否使用各种设备?

MDaaS 提供商在处理复杂设置方面拥有丰富的经验,包括导航众多运营商、平台和数据流。 如果您在组织内使用多种类型的设备,则使用提供商可能比尝试对您的 IT 员工进行所有使用的设备的培训更有效。

您的组织是否处理时间敏感问题?

应急响应人员等企业依赖于工作技术。 移动设备的问题可能会给员工带来差异,帮助他们在等待内部支持的过程中获得关键的时间。 这些提供商可能能够在一夜之间发送新设备,因此您的设备发送时业务不必停止。

移动性一直是帮助企业在大流行期间维持生计的生命线,并将继续发挥重要作用。 在此期间,随着业务运营发生转变,移动服务也有助于满足日益专业化和紧迫的需求。 随着移动设备即服务继续成为一种趋势,组织可能会发现最好的前进方向包括将其移动需求外包,这样他们就可以专注于最重要的事情:他们的核心业务。

资讯来源:由0x资讯编译自TECHBULLION,版权归作者Angela Scott-Briggs所有,未经许可,不得转载
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