尽管宣传公司,T-Mobile 员工被告知停止制作 TikToks

人生苦涩的真相是,有时,即使你以最大的诚意做事,你的努力也会被忽视,最终你会误入歧途。 TikTok 用户 Jon 肯定会同意这一点,因为他的雇主最近要求他停止制作 TikTok 视频,尽管事实上他的大部分视频都是公司的无偿促销活动。 Jon 的雇主 T-Mobile 完全忽略了这一点,他们要求他停止制作视频的要求在社交媒体上遭到了强烈反对,因为用户对公司未能承认 Jon 的认真努力感到懊恼。 请继续阅读以了解更多信息。

T移动

什么和为什么

尽管听起来令人不安,但雇主监控员工在社交媒体上的存在已成为一种新现象。 事实上,《哈佛商业评测》指出,“在 239 家大公司中,50% 的公司正在监控员工电子邮件和社交媒体账户的内容,以及他们会见的人以及他们如何利用工作空间。” 看起来公司正在探索新的入侵和侵犯员工隐私和空间的水平。

由于 TikTok 及其爆炸式的流行,雇主偶尔的闯入成为病毒视频的素材。 因使用社交媒体平台而被解雇的人发布的 TikTok 视频立即获得了观看次数。 乔恩现在已被添加到该列表中,因为他的公司对他所做的努力完全视而不见,因为他试图成长,同时确保公司也成长。

“我想做的就是与 T-Mobile 公司合作并为他们制作视频,并与社交媒体团队合作并向上发展。 这就是我想做的,只是为 T-Mobile 加油”乔恩说。

乔恩还制作了一段视频,解释了整个情况以及公司如何要求他停止制作这些视频。 毫不奇怪,该视频获得了超过 648,000 次观看。 乔恩的雇主可能忘记了欣赏他的工作。 然而,他在视频中表示,TikTok 上的其他地区经理和用户以积极的反馈承认了他的努力。

虽然他的大部分视频都以积极的态度展示了公司,但乔恩现在表示,公司存在几个持续存在的问题,他出于忠诚和承诺而努力从早期的视频中省略了这些问题。 TikTok 上的几位用户向乔恩求助,用类似的话安慰他:“一旦你意识到这些公司不关心你。 你会活得更好。” 是否接受这个建议完全取决于乔恩。 我们不要像雇主那样侵犯他的隐私。

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