iPhone 8 支持结束日期信息

iPhone 8 已经出现了一段时间,但与其他旧智能手机型号一样,它并不意味着永远受到支持。

iPhone 8 支持结束日期信息

如果您想知道 Apple 何时停止支持 iPhone 8,那么您来对地方了。 在本文中,我们将回答您的所有问题,以便您随时了解情况。 因此,请继续阅读以了解更多信息。

iPhone 8 支持结束日期

Apple 于 2017 年推出 iPhone 8 和 iPhone 8 Plus,全球销量已超过 8000 万部,但该公司于 2020 年停止生产这些手机。如您所知,Apple 继续发布其他更新型号,配备更好的功能. 根据记录,Apple 大约每年都会发布一款新 iPhone,而 iPhone 14 是最新的系列。

根据 Apple 的支持网站,该公司自最后一批型号分发销售之日起五年内继续提供服务和设备部件。 根据特定零件和可用性,此期限总共可以增加到七年。

因此,根据上述假设,Apple 可能会在 2025 年左右停止全面支持 iPhone 8 和 iPhone 8 Plus。但是,该公司也有可能决定增加一两年的覆盖范围。 因此,如果您拥有 iPhone 8,请不要担心,因为您很可能在未来几年内仍然可以使用该服务。

截至目前,很明显该公司仍在支持该系列机型,因为他们的最新更新 iOS 16 可用于 iPhone 8 和 iPhone 8 Plus。 请记住,在 iPhone 8 之前一年发布的 iPhone 7 不受最新 iOS 的支持。 这可能意味着 Apple 计划相对较早地使 iPhone 7 成为老式或过时,iPhone 8 紧随其后的是接下来的几次重大更新。 2023 年之后,您可能不会收到软件更新和改进,但可能会维修手机,直到它过时为止。

时间线的变化是由于新款 iPhone 的产品改进,这可能会缩短官方支持期限,尤其是在软件方面。 随着 iOS 对硬件的需求不断增加,旧手机可能无法跟上。

在 2022 年购买 iPhone 8 是个好主意吗

在 2022 年购买 iPhone 8 仍然是一个值得商榷的话题。 虽然您可能会争辩说,对该设备的支持可能很快就会结束,并且选择最新型号是一个更好的主意,但旧款手机仍然包含一些令人兴奋的功能,即使在推出五年后,它仍然是物超所值的。

请记住,您只能找到翻新的二手设备。 独立零售商可能偶尔也会携带一些剩余股票,但由于两年前停产,新的 iPhone 8 将很难找到。

这款手机的价格比它首次投放市场时下跌了 60% 以上。 翻新手机可以卖几百美元。 这是您对现代 iPhone 8 的期望。

体面的相机

如果目标物体在良好的照明下,您可以拍摄出非常不错的照片,细节非常丰富,色彩令人愉悦。 虽然这些照片不如现代手机相机拍摄的照片那么清晰,但考虑到您所支付的费用只是后来型号的一小部分,因此很难抱怨。

小型机

iPhone 8 是为数不多的设计小巧的智能手机之一。 这些天来,制造商正在设计更加突出和更大的手机,而小型设计正慢慢变得稀有,这在随后的型号中得到了证明。 如果你想让 iPhone 能放在舒适的口袋里,iPhone 8 是最新款的屏幕小于 5 英寸。

主页按钮

虽然大多数 Apple 粉丝都称赞改进,但有些人更喜欢较旧的设计。 如果您从小就有一个可点击的主页按钮并且不想让它离开,那么 iPhone 8 就是包含此功能的最后一行。

稳定的性能和速度

无论如何,您永远不能忽视性能。 幸运的是,iPhone 8 相对较快,在正常操作下您应该不会注意到任何滞后。 但是,对于高端手游,你必须要有一点耐心。

缺点

既然您有充分的理由在 2022 年购买 iPhone 8,那么看看这款 iPhone 机型的负面影响也将有所帮助。 例如,这款手机的扬声器系统并不是最好的。 此外,由于容量较小,电池耗电过快。 根据记录,这款手机在使用时充满电可以持续令人尴尬的 3 小时。

其他常见问题解答

在 iOS 和 Android 之间,哪些智能手机型号淘汰速度更快?

Android 智能手机型号的淘汰速度往往比 iOS 型号更快。 例如,较旧的 Android 型号有四年的支持期。 另一方面,Apple 为其产品提供至少五年的支持,并在两年内提供服务和部件。

保持知情

正如你所看到的,所有苹果公司都可能在未来几年结束对 iPhone 8 和 iPhone 8 Plus 的支持。 由于 iOS 16 仍然可以在此型号上运行(缺少一些功能),因此如果您不想要或不需要所有最新功能,或者只是想偶尔使用一个好的备用手机,它是一个可靠的小工具。

您拥有 iPhone 8 还是 8 Plus? 您是否已将其更新到最新版本的 iOS? 请在下面的评测部分告诉我们。

资讯来源:由0x资讯编译自ALPHR。版权归作者Lee Stanton所有,未经许可,不得转载
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