上个月美国招聘可能放缓（这可能是个好消息）

2022 年 6 月 1 日，星期三，在缅因州约克海滩，一个广受欢迎的餐厅和糖果店 Goldenrod 的标语广告。 与 7 月相比，2022 年 8 月美国的可用工作岗位数量急剧下跌，因为企业对工人的需求减少了，这一趋势可能会降低长期高通胀的趋势。 （美联社照片/Robert F. Bukaty，档案）
2021 年 4 月 6 日，星期二，在马萨诸塞州普罗温斯敦的 Tin Pan Alley 餐厅，调酒师丹尼斯·安杰洛夫（Denis Angelov）从后面的厨房端着一盘食物。由于企业增长放缓，与 7 月相比，2022 年 8 月美国的可用工作岗位数量锐减迫切需要工人，这种趋势可能会降低长期高通胀的趋势。 （美联社照片/Steven Senne，档案）
2021 年 5 月 3 日星期一，建筑工人在迈阿密固定一座新建筑的框架。 与 7 月相比，2022 年 8 月美国的可用工作岗位数量急剧下跌，因为企业对工人的需求减少了，这一趋势可能会降低长期高通胀的趋势。 （美联社照片/Marta Lavandier，档案）

华盛顿（美联社）——炙手可热的美国就业市场可能正在降温，即使只是轻微降温。

但企业经理、政策制定者、投资者和经济学家想知道的是：对于美联储的通胀斗士开始放宽他们激进的上涨，到底有多酷？

根据数据公司 FactSet 对经济学家的一项调查，预计将于周五上午发布的 9 月份政府就业报告将显示，上个月雇主增加了 250,000 个工作岗位。 这将是自 2020 年 12 月以来的最低月度涨幅，并且将比 1 月至 8 月的平均 438,000 人有所下跌。 然而，按照任何历史标准，它仍然是一个健康的总数。

预测人员还预计失业率将保持在 3.7% 的极低水平。

美联储正在进行一场控制通胀的史诗般的战斗，通胀在 6 月份处于 40 年高位，此后仅略有缓解。 美联储今年已五次上调基准利率。 它的目标是使经济增长放缓到足以将年价格涨幅降低至 2% 的目标。

它还有很长的路要走。 8 月份，衡量同比通胀的一项关键指标——消费者价格指数为 8.3%。

美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell) 直言不讳地警告称，通胀斗争将“带来一些痛苦”，特别是裁员和失业率上涨。一些经济学家仍然希望，尽管通胀压力持续存在，但美联储仍将设法实现所谓的软着陆：增长放缓足以抑制通胀，但不会使经济陷入衰退。

这是一项棘手的任务。 美联储正试图在一个危险的时刻完成它。 由于俄罗斯对乌克兰的战争导致粮食短缺和能源价格飙升，全球经济可能处于衰退的边缘。 国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃（Kristalina Georgieva）周四警告称，国际货币基金组织正在将其对到 2026 年世界经济增长的预期下调 4 万亿美元，并且“情况在好转之前更有可能变得更糟。”

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公众对高物价的愤怒和对经济衰退前景的担忧也会带来政治后果，因为乔·拜登总统的民主党在 11 月的中期选举中努力维持对国会的控制。

与此同时，美联储正在密切关注就业市场。 在过去的几年里，许多雇主未能填补他们需要的所有工作岗位，他们提高了工资以试图吸引或留住工人。 随着公司提高价格以抵消其较高的劳动力成本，这些较高的工资正在助长通货膨胀。

鲍威尔和他在美联储决策委员会的同事希望看到大量可用工作的迹象——现在每个失业的美国人有 1.7 个职位空缺——将稳步下跌。 许多经济学家将 8 月份的招聘步伐视为“金发姑娘”的一项成就，当时雇主增加了 315,000 个工作岗位：温暖但没有温暖到惊动美联储并迫使其更激进地提高借贷利率。

本周传来一些令人鼓舞的消息，劳工部报告称，8 月份职位空缺减少了 110 万个，至 1010 万个，为 2021 年 6 月以来的最低水平。

Indeed 招聘实验室经济研究负责人尼克邦克建议，“软着陆飞行清单”中的项目是“在失业率没有飙升的情况下职位空缺减少，这就是我们所看到的过去几个月。”

另一方面，以历史的标准来看，开业人数仍然非常高：在可追溯到 2000 年的记录中，直到去年，他们从未在一个月内突破 1000 万。

“仍有 1010 万个职位空缺，”负责伊利诺伊州和印第安纳州人力资源咨询公司 Robert Half 运营的 Michelle Reisdorf 指出。 “候选人仍有选择余地。 这不像他们有一份工作要看。”

就业网站 Glassdoor 的经济学家 Daniel Zhou 认为，一心一意地关注就业市场可能有些过头了。 周建议，无论就业和工资发生什么变化，美联储的决策者都不太可能放松他们的上涨运动，直到他们看到有证据表明他们确实达到了目标。

“他们希望看到通胀放缓，”他说。

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