為了年中晉陞 P8 架構師，我肝了這 20 個硬核視頻，分享給你

今年公司制定了嚴格的晉陞標準，作為一個工作多年的「資深」程序員，為了年中考核時能順利晉級高級架構師，近期惡補技能知識點，主要參考了之前玄姐（孫玄，前 58 集團技術委員會主席）給的那份花費大精力打磨的 百萬架構師 的視頻資料，太棒了

這份資料讓我對年中的晉陞穩操勝券，好的經驗不獨享，大佬多年的架構經驗，分享給你們～

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近期，很多小夥伴找我聊企業級微服務架構設計的技術難點，例如微服務選型、微服務架構設計方法論等，時下，微服務作為互聯網主流的分散式架構，基本是面試時必知必會的技能。

現在前 58 集團技術委員會主席，轉轉首席架構師孫玄，通過真實企業案例，對企業級微服務架構設計哲學進行深度解析，助力技術人抵達技術巔峰。

通過全程企業級案例驅動思維拓展，用真實的企業案例打破實戰壁壘，並設計出優雅的分散式事務解決方案。微服務有發布影響小、風險小、成本低的特點，並且還具有低成本擴容，彈性伸縮，適應雲環境等優勢，是目前主流的架構之一。

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學習收穫

1、深入理解企業級微服務架構設計原理

2、掌握企業級微服務架構設計方法論

3、高可用高並發下，微服務架構熔斷降級和故障演練詳解

4、企業級微服務案例剖析：騰訊社交 / 阿里電商 / 新浪微博等業務場景

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相信作為一名優秀的程序員，從微服務中看本質，通過真實案例重塑思維認知，成為一名頂級架構師是我們孜孜不倦的追求。

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