南非在公務員加薪方面倒退——節省了 750 億蘭特

南非最高法院維持了下級法庭的裁決，該裁決允許政府拒絕增加公務員的工資，從而加強其控制失控債務和預算赤字的努力。

憲法法院周一在其網站上發布的一項判決中宣布了這一裁決。

政府撤回了一項在 2020 年提高約 130 萬名員工工資的協議，這是三年協議的最後一年。

此舉是遏制其工資支出的努力的一部分，在冠狀病毒大流行開始之前，工資支出以 7.3% 的年均增長率超過通貨膨脹率。

勞工法院於 2020 年 12 月駁回了工會要求該州履行協議的申請。

周一的裁決意味著政府不必尋找額外的資金來履行協議或加強減少員工人數的努力。

Absa Group Ltd. 經濟學家，包括 Peter Worthington 和 Miyelani Maluleke 在周一引用國家財政部官員的研究報告中說。

代表超過 240,000 名國家工作人員的公務員協會表示，它打算尋求相當於消費者通脹率（目前為 5.7%）加上 2 個百分點的漲幅，並希望達成一年工資協議。

相比之下，該州的年薪預算在未來三個財政年度平均每年增長 1.8%。 該裁決是在另一輪工資談判之前作出的。

薪酬成本約佔政府總支出的三分之一，而同意持續抗通脹的增長要求將損害財政部長 Enoch Godongwana 於 2 月 23 日提出的中期財政框架。