500Mn中小型工业如何在未来经济中繁荣发展

根据2016年国际劳工组织报告，私营部门雇用了28亿人，占就业总人数的87％，其余13％来自非市场服务。虽然私营企业在各国的就业份额不同，但强大的私营部门是增长，创造就业和减少贫困​​的基础。

它在联合国2030年可持续发展议程和可持续发展目标（SDG）中得到普遍认可，该议程明确提到企业家精神的作用以及微型，小型和中型企业（MSMEs）的正规化和发展。体面劳动和经济增长的目标。

国际劳工组织“2017年世界就业和社会展望报告”表明，一系列国家特定因素，如劳动力市场机构，历史组织模式，贸易和全球供应链，市场规模和融资可用性等因素影响企业增长并且，在某些情况下，解释了非正规性的持续存在 – 这可能对企业，工人和社会产生广泛的负面影响。

5亿中小型企业（SME）占全球所有企业的95％左右，是全球供应链中不可或缺的一部分。积极应对可持续性问题和透明度的中小企业更有能力进入新的价值链并改善其业务。此外，鉴于其在全球经济中的主导份额，中小企业负责任的商业行为对可持续发展的未来至关重要。

中小企业与可持续未来

中小企业的全球对话被视为让中小企业参与负责任的商业运动的最有效和最有效的方式。鉴于其在全球经济中的集体影响力和主导作用，中小企业采用负责任的商业行为对于一个繁荣的全球社会来说至关重要，这个社区能够提升人类并增强所有生活所依赖的资源。

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WeBuy和新的价值链

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与大公司相比，中小企业创造就业增长的能力随着人均收入的增加而增加。在发展中经济体，中小企业创造就业机会的速度与大企业相似，但在新兴和发达经济体中，中小企业的就业增长高于大企业（尽管新兴经济体相对于大企业的溢价要比在发达经济体）。

这可能反映了这样一个事实，即发展中经济体中的许多中小企业，以及新兴经济体中的较小程度上的企业家是必需的企业家，其主要关注点是生存而不一定是扩大。

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• 总体而言，创新带来了更好的劳动机会，因为扩大贸易通过为中小企业提供增强竞争力，出口到国外市场和通过进口利用最佳生产投入的机会来刺激就业增长。

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