副总法律顾问|区块链招聘

我们的愿景是通过帮助为世界创建一个开放的金融体系，带来更多的创新，效率和机会平等。我们专注于让每个人都可以访问数字货币。我们遵循以下原则：成为行业中最值得信赖的公司，并创造易于使用的产品。

我们正在建立一个世界级的法律团队来支持Coinbase，因为我们将继续在国际上进行扩张。我们正在寻找一位优秀的副总法律顾问来加强我们在欧洲的法律团队。

副总法律顾问的职责将设在伦敦办事处，并直接向欧洲首席律师报告。通过与我们位于伦敦的执行团队，业务利益相关者以及全球法律与合规部门的同事密切合作，您将在向美利坚合众国以外的运营实体提供广泛的法律事务方面发挥关键作用，包括遵守适用的财务服务法律法规，消费者保护法，客户纠纷和战略举措。您还将建立和管理法律政策和程序，协助法律运营的顺利进行，以确保我们的业务在全球范围内继续扩展时获得最高质量的法律建议。

工作职责：

• 与业务主管和合规团队密切合作，确保欧盟和国际业务在美国境外的合规性符合适用的金融服务法律法规和数字货币兑换最佳实践
• 为欧洲运营实体提供法律支持。包括负责确保新产品和服务的法律和法规合规性，公司间运营安排，商业关系和银行合作伙伴关系，零售和机构业务条款，协助企业向新司法管辖区推出产品和服务以及协调支持并酌情向美国法律团队提供建议
• 及时了解欧洲和其他主要国际司法管辖区涉及数字货币的所有监管和政策发展，并协助Coinbase倡导有效监管
• Coinbase的国际业务持续增长，持续评估运营风险和法律需求，确保法律部门能够提供出色的服务
• 在与特定项目有关的地方有效管理外部顾问

要求：

• 英格兰和威尔士的合格律师，在英国受监管的金融服务机构（经纪交易商，交易所/交易场所或资产管理公司）或支持此类客户的律师事务所工作约8 – 10年（之前有一些人 – 房子体验）
• 需要对MiFID II，PSD2,2EMD以及更广泛的金融服务法规有深入的了解
• 与监管机构（如金融行为监管局，审慎监管局和/或其他主要欧洲监管机构）打交道的经验
• 能够管理涉及多个时区协调的复杂项目，挑战法律问题和紧迫的期限
• 跟踪与合规部门密切合作的记录，为业务和其他利益相关者提供协调的意见
• 能够管理大量不同的工作量，并具有出色的判断力，分析严谨性和商业实用性。必须能够在监管有限的情况下，针对广泛的事务向业务主管提供清晰实用的法律建议
• 对数字货币/区块链的热情和基本理解
• 高度驱动和积极主动 – 热衷于创建流程和结构，并努力持续改进
• 在快节奏，成长阶段的环境中独立工作，受到监管审查，卓越运营和Coinbase苛刻的标准，以运营世界上最值得信赖的数字货币交易所。

我们是公司的平等机会雇主和价值多元化。我们不会基于种族，宗教，肤色，国籍，性别，性取向，年龄，婚姻状况，退伍军人身份或残疾状况进行歧视。
新申请人的隐私声明和同意书
通用数据保护条例（GDPR）规范了我们管理求职者数据的方式。在申请流程的早期阶段，CB Payments Ltd（CB Payments）将收集和处理个人信息（您的数据），以评估您是否适合您所申请的角色。如果您在此过程的任何时候都不成功，那么法律要求我们将您的数据存档一段时间。我们将保留您的数据，以便仅遵守雇佣法律义务，并且不会超过承诺义务。

根据GDPR，我们需要您的同意才能处理您的申请。通过此表单，我们将向您提供有关如何处理数据作为申请程序的一部分的通知。签署此表单即表示您同意我们根据需要使用和处理您的数据。
数据控制器细节
CB Payments是一个数据控制器，这意味着它确定了在使用您的个人数据时要使用的流程。我们的联系方式如下：

CB Payments Ltd（Coinbase）

CB Payments Ltd.
9楼107
Cheapside，伦敦，英国
EC2V 6DN

电子邮件 – myprivacy@coinbase.com

数据保护原则

关于您的个人数据，我们将：
•公平，合法，清晰，透明地处理;
•仅出于我们在本文档中声明的原因收集您的数据;
•只按照我们告诉你的方式使用它;
•确保其正确和最新;
•只在我们需要时保留您的数据;和
•以确保不会用于您不了解或已经同意（视情况而定），丢失或毁坏的任何内容的方式处理它。

我们处理的数据类型

我们拥有关于您的多种类型的数据，包括：
•您的个人详细信息，包括您的姓名，地址，出生日期，电子邮件地址，电话号码;
•生物性;
•面试成绩单/笔记;和
•简历中包含的信息，包括参考资料，教育历史和工作经历。

我们如何收集您的数据

从这个过程开始，我们将开始收集有关您的信息。这包括您通常会在简历或招聘求职信中包含的信息，或者我们的人才招聘团队在招聘面试中所做的说明。

在某些情况下，我们会从第三方职业介绍所收集有关您的数据，这些信息只有在您同意后才会从职业介绍所传递给我们。

个人数据保存在人事档案或CB Payments HR第三方业务系统和IT系统中。对这些系统的访问仅限于那些必须访问您的记录的工作角色。

为什么我们处理您的数据

有关数据保护的法律允许我们仅出于某些原因处理您的数据，在此过程中与您相关的原因是：

•履行法定职责;
•为了我们履行合法的商业利益;和
•保护您的利益。

我们进行的所有处理都属于允许的原因之一。通常，我们将依赖上述前两个原因来处理您的数据。我们需要收集您的个人数据，以评估您对广告角色的适用性。

我们还需要收集您的数据，以确保我们遵守法律要求，例如：

•对残疾员工进行合理调整;和
•跟踪我们的公平就业流程。

特殊类别的数据

特殊类别的数据包括：
•健康;
•性取向;
•比赛;
•族裔;和
•宗教。

我们必须按照更严格的准则处理特殊类别的数据。最常见的是，我们将在以下情况下处理特殊类别的数据：

•您已明确同意处理;
•我们必须处理数据以履行我们的法律义务;和
•您已将数据公开。

我们将使用您的特殊类别数据：

•为了机会均等监测（我们的法律义务）;和
•确定合理的调整（我们的法律义务）。

如果我们使用特殊类别的个人数据以履行我们的法律义务或根据劳动法行使特定权利，我们不需要您的同意。但是，我们会征求您的同意，首先收集信息。您将完全控制您给予或拒绝同意的决定，并且在特殊数据的情况下，在不同意的情况下不会产生任何后果。同意，一旦给出，可随时撤回。如果撤回同意，将不会产生任何后果。

保护您的数据

我们知道要求确保您的数据免遭意外丢失或泄露，破坏和滥用。我们已经实施了符合GDPR标准的流程来防范此类流程。

如果我们与第三方共享您的数据，我们会向他们提供书面说明，以确保您的数据安全可靠并符合GDPR要求。第三方必须实施适当的技术和组织措施，以确保数据的安全性。

我们保留您的数据多长时间

根据数据保护原则，我们只会根据需要保留您的数据。如果在申请过程中不成功，我们会保留您的个人详细信息，面试记录和您的简历详细信息，保留12个月或根据适用的移民法（以较短者为准）所需的时间。

成功申请者将获得员工隐私声明，作为入职流程的一部分。

提供同意

CB Payments致力于遵守GDPR。您完全控制了您在此表单中要求同意我们使用您的数据的决定。你不需要同意。但是，为了让CB Payments评估您的凭证，您需要提供同意才能让我们处理您的申请。

撤回同意

您有绝对不受限制的权利随时撤销您的同意。我们将停止处理您撤回同意的数据。但请注意，我们必须保留一些个人数据，以遵守就业法规。

改变目的

如果使用数据进行更改的目的，我们将寻求新的同意，列出新的目的。您可以拒绝同意，不会产生任何影响。一旦给出同意，可以在任何时候再次撤回同意。

提出投诉

英国的数据保护事务监督机构是信息专员（ICO）。如果您认为我们以任何方式违反了您的数据保护权利，您可以在此处向ICO投诉：https://ico.org.uk/如果您位于英国，或者您的本地数据保护机构。

数据保护官

CB Payment的数据保护官是Lydia Lavender。联系方式是：

myprivacy@coinbase.com