前汇丰银行员工塔拉·安尼森(Tara Annison)表示,银行对区块链的“了解更多”有“巨大的胃口”

PR9的Tara Annison最近与Coin Rivet坐下来讨论她在区块链和加密货币空间的杰出职业生涯。

Tara已经参与了加密货币和区块链领域一段时间了。她在大学学习数学和哲学,在最后一年专注于密码学 – “我从事物的数学方面看到它,我只是迷上了,”她说。

“我喜欢这样的想法:你可以拥有一个没有中心化权威的系统,而且可以在所有邪恶的活动中存活下来 – 黑客和诸如此类的东西。”

屡获殊荣的职业生涯

Tara目前是PR9的产品经理 – 该公司目前正在解决“行业范围内的问题,目前在安全性和能够使用加密货币资产进行支付之间存在权衡。”

“PR9使客户无需在此与实时网络之间进行选择,以便进行冷藏资产的交易。”

在PR9之前,Tara曾在区块链公司Lendingblock工作。在那里,她因“年度最佳领袖”获得了女性IT奖。

“我很高兴能够赢得这个奖项,”塔拉评论说。 “这个类别充斥着来自各个不同领域的惊人女性。”

“对我来说,获得它是一个非常令人兴奋的机会,展示我在Lendingblock以及汇丰银行所做的一些工作。”

在为汇丰银行工作期间,Tara参与了许多区块链和加密货币相关的工作。她指出,真正有趣的是“从外表来看,银行可以有这样的看法,即他们一般都不会受到金融科技的影响,当然还有加密货币和区块链。”

然而,她在汇丰银行的时间证明这是错误的,因为“有这么大的兴趣去了解它 – 它如何影响客户,使用它,需要使用它,我认为这真的表明银行正在发展到正在发生的事情在市场上。“

“我很习惯成为房间里唯一的女人”

塔拉指出,在大学期间学习数学时,它“非常男性主导”。

“然后,我进入银行和机构银行业务,再次以男性为主导。然后我进入了加密货币空间,所以我的整个职业生涯一直是男性主导的环境,所以我很习惯成为房间里唯一的女性。“

对塔拉来说,这不一定是坏事,但她肯定希望在这个空间看到更多的女性。

特别是,Tara希望看到更多女性在活动中获得演讲,因为“区块链和加密货币空间中有大量女性在做令人兴奋的事情,我认为这是关于他们正在做什么以及让新女性进入空间。”

这不是Coin Rivet第一次被告知这一点。 Sanja Kon最近透露,在“95-99%的案例”中她是“会议中唯一的女性演讲者”。

塔拉在这个领域的个人女英雄是Everledger的Leanne Kemp,她在大学毕业后继续激怒她对区块链的兴趣。

Everledger专注于出处,对于Tara而言,它是区块链的“伟大应用”和“非常明确的用例”。

“Everledger是最早为我照耀的公司之一。她(肯普)接着将业务从钻石到精美的葡萄酒,艺术品和其他宝石进行多样化。“

“我认为她是一个伟大的角色,拥有业内的女发言人和领导该领域的人。”

如何让更多的女性参与区块链和加密货币空间

Tara建议让更多的女性参与区块链和加密货币空间,“通常人们会看到加密货币和区块链,并认为它是超级技术,你必须是一名加密货币人或开发人员才能理解或在该地区工作。”

“实际上,有很多非技术性的角色。我自己是产品经理,我有丰富的知识,但那是因为我是个书呆子。“

“人们可以进入很多角色,不需要超级技术理解,我认为这对人们有点可怕 – 男人和女人。”

对塔拉而言,这是关于找到一个你非常热衷的领域 – “这是关于寻找利基并让人们参与进来的。”

临监管

当被问及她希望看到下一个空间如何演变的时候,塔拉回答说:“我们需要在这个领域有一些成熟。”

“我们需要摆脱这种ICO繁荣和疯狂投资,我认为我们现在正在进入一个人们正在认真考虑区块链的地方。”

她希望看到区块链转移到解决问题,并从那里,“我们将看到一些非常有趣的结果”。

塔拉还谈到监管,并指出:“我真的是支持监管。我不认为它必然会违反加密的核心,虽然我知道有些人可能不同意我。“

“我认为我们需要中心化精力确保进入的监管合理,务实,并且不会抑制创新。我认为这将成为未来几年的关键。“

“如果我问客户他们想要什么,他们会告诉我一匹更快的马”

塔拉的另一个最重要的建议是一句名言,其中说:“如果我问客户他们想要什么,他们就会告诉我一匹更快的马。”

“我认为对于在这个领域工作或建立平台的人来说,这是一个非常有用的建议 – 总是与你的客户进行对话。”

“你需要确保以合理的方式进行创新。你不应该只是为了它而建立。这是PR9认真考虑的事情 – 我们正在建立一个专家委员会,他们可以帮助塑造和指导平台的开发方式。“

“但我们也在利用我们在行业的专业知识和知识来确保我们正在构建一种不仅仅使用区块链的产品,因为它很酷。”

“如果你做得很好,就必须大喊大叫”

塔拉还评测了人们在区块链中谈论女性的频率,包括挑战,困难和性别差异。

然而,塔拉指出:“到目前为止,我的职业生涯很幸运,因此我没有发现自己的性别问题。”

“女性和男性进入科技领域,如果你做得很好,你就必须大喊大叫 – 你必须获得奖项,因为它们可以成为一种极好的推动力。”

塔拉声称,在你的职业生涯早期,尤其如此,因为“你没有多年的背后,信誉,你为之工作过的公司名单”。

“我认为这是人们应该真正推进的事情,而且在一个更具性别意义的问题上 – 当有如此多的奖项支持技术领域的女性,区块链中的女性和女性参与者时,女性并不擅长大喊自己的成就。 fintech“。

“我认为重要的是,人们会前进这些事情并展示业内正在进行的惊人工作。”

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