几乎三分之二的CFO期望数字化转型影响就业

根据2019年FinTech晴雨表的结果，大多数首席财务官（65％）预计数字化转型将大幅减少金融服务行业的就业机会，这是由订单到现金专家Onguard进行的一项年度调查。

CFO也关注自己的工作保障。事实上，其中38％的人认为他们的工作将在十年之后不再以现在的形式存在。这比去年大幅增加，当时只有6％的受访者表示失业担忧。低于导演级别的人更悲观。超过一半（57％）的财务经理预计金融工作总体上会消失。这包括他们自己的工作，因为他们中有近四分之一（23％）认为他们目前的工作将在十年后不再存在。

财务专业技能

金融专业工作面临风险的信念取决于新技术的快速发展。工作正在发生变化，金融业需要不同的技能。参与调查的65％的财务专业人士预计必须培养分析技能。在不久的将来，他们将需要这些技能来解释和分析数据，作为数字化转型的一部分。在短期内被视为不太重要的技能是沟通技巧（54％），领导素质（36％）和编程技能（13％）。

参与调查的65％的财务专业人士预计必须培养分析技能。

Onguard首席执行官Bert van der Zwan评论说：

“每个新时代都会改变事情的发展方式，并相应地改变工作岗位。我们看到在这个数字化转型时代正在发生同样的事情。公司已经在一段时间内自动执行日常管理任务，这减少了人们完成的后台工作量。

因此，后台工作将首先消失。人们仍然需要，但不要做机器人每周七天，每天24小时都能做到的事情。可以由机器人完成的工作没有前途。为了改变和发展行业，金融专业人士将发现开发新技能是必须的。“

EBO首席执行官格格盖特告诉TFT采用新技术的重要性：

“教育和理解可能是最重要的事情，它将为人工智能的兴起做好准备。许多人会担心人工智能将“偷走他们的工作”，但这是对人工智能的作用及其应该在企业中实施的方式的误解。

人工智能应该是增加工人的角色，而不是让他们超越。确保人们了解这一点，以及他们了解人工智能如何使他们的工作更轻松，这是产生我们想要和需要看到的AI的兴奋的一个非常重要的步骤。“

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