改善您的IT简历以获得更多访谈

通过对您的IT简历进行一些小改进，您可以多次增加访谈次数。请相信我：我每天都会看到几十份技术简历，其中很多都只是进行了一些小的升级，以便为他们的主人提供更多的面试和工作机会。

这些升级是：

1. 专注于您最近的项目。您过去3 – 4年的经历对招聘人员来说是最有趣的。不要详细描述旧项目。
2. 用数字和成就丰富你的简历。而不是'正在使用（X）和（Y）构建Web应用程序，而是编写'领导（X）功能的开发，将其集成到（Z）产品中，从而产生额外的（Y）收入。
3. 避免'虚假成就'。这些是您的责任，用过去时态描述。在你表现出影响之前，它没有意义。
4. 包括相关的关键字。仔细阅读空缺，并在简历中包含您拥有的所有必要技能。招聘人员会将您的技能/职称与他们的职位空缺以及您在特定领域（SaaS，电子商务，金融科技等）的经验相匹配。
5. 建立并展示在线形象。您在GitHub，StackOverflow，HackerRank等上的活动会显示您的技能并增加您考虑某项特定工作的机会。如果您有一些值得注意的个人资料和链接，请将其包含在简历中。
6. 不要以模糊的百分比和/或类别对您的技能进行评分。您的潜在雇主将在技术面试或测试任务期间客观地评估您的技能和知识。至于简历中的自我评估，往往会导致候选人和招聘人员之间产生误解。
7. 检查你的简历是否有错别字。即使Jquery或Nginx等技术的错误拼写使您的简历看起来不专业。
8. 省略Summary和Objective部分。在10个案例的9个案例中，摘要和目标并不令人印象深刻。我建议省略它，而不是浪费时间来创建常规摘要。
9. 使用现代字体。忘了关于Comis Sans和类似的字体。相反，尝试现代字体，如Palanquin，Merriweather，Lato和Poppins。

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这篇文章最初发表在CV Compiler的博客上。