四个伟大的夏季读取技术主管

作为数字健康创业公司的联合创始人，我的日常阅读清单通常包含行业新闻。然而，当我有一些停机时间时，我倾向于倾向于帮助我成长为领导者或更好地经营业务的书籍。

以下是今年夏天寻求建议，见解或灵感的技术高管的四本书：

1. Brave新工作：你准备好重塑你的组织吗？作者：Aaron Dignan

充满实用的见解，可以帮助您通过全新的视角看待您的公司或团队，“Brave新工作”为如何通过其不断发展引导您的组织提供了明确的途径。作者是一位组织转型教练，他明确地阐述了如何通过权力下放来创建最大化潜力的团队和公司。

这本书让我通过它的练习和轶事仔细研究了我自己的一些过程 – 就像一位计算长期高级团队会议成本的高管一样（剧透警报：300万美元）。

如果你像我一样，你会发现自己很快就迷上了，并在边缘做笔记，了解如何在办公室里实现这本书的一些想法。

2. 文化胜利：William Vanderbloemen的不可抗拒的工作场所的路线图

我和员工的共同创始人始终将员工的工作满意度和工作经验放在首位。受到挑战并享受乐趣的员工倾向于更快更好地完成工作。而且，就个人而言，我不想在办公室工作，我的同事们认为另一家公司的草更环保。

本书着眼于企业文化在吸引员工方面的重要性 – 同样重要的是保留员工，以及投资于独特，具有传染性的公司愿景和使命的价值。

“文化胜利”的某些部分可能看起来有点重复，但是关于招聘和解雇文化契合的章节有一些你不想错过的了不起的见解。

3. 你的一句话：创造商业和生活的强大秘密Evan Carmichael

寻找定义你的目的和激情的一个词是企业家教练埃文卡迈克尔最新着作背后的重要思想。 “你的一句话”引导你“找到你的伟大”，并培养成功的心态。

我通常不是自助书的粉丝，但是这个有一些实用的技巧可以转化为创建一个以任务为导向的公司以及你的个人使命宣言。这是一本快速阅读：该书的独特布局汇编了各种报价，数据和个人见解，您可以在几分钟的时间内浏览，或者您可以在一个下午飞过矿池畔。

如果您对如何专注于生活中最重要的事情的建议感兴趣，请给这个人一个机会。

4. Hooked：如何构建Nir Eyal的习惯形成产品

对于所有科技创业高管以及任何想要了解产品如何影响行为的人来说，这应该是必读的。

作者在视频游戏和广告行业工作了多年，他就如何思考培养用户的习惯分享了一些很好的想法。

通过实用的可操作建议，“Hooked”可用作创建人们喜爱的产品的“如何”。

哪些书影响了你的领导力？我正在寻找一些有趣的新夏季读物，所以请在下面的评测中分享你最喜欢的书籍建议 – 新旧。

Shari Buck是Doximity的联合创始人兼首席产品官，Doximity是一个医学社交网络，将医生和高级实践临床医生联系起来，使他们更加成功和富有成效。 Buck负责管理跨职能部门，领导Doximity的所有产品管理业务。