金融服务的演变
十月13，2019
金融服务部门是经济的循环系统，公民的福祉直接取决于其发展。
目录内容
- 金融科技-重新启动金融业
- 2019年在金融服务行业工作
尽管在过去十年中该行业发生了许多变化，并且公司正在引入新的技术解决方案来改变消费者体验，但是金融服务仍然与传统的银行，会计，信用卡和保险相关联。
同时，刻板印象不能充分发挥其潜力。这既适用于希望在金融部门工作但又怀疑职业增长前景的专家以及公司。
现在是时候重新考虑金融服务的概念，并了解该部门的创新如何改变业务和我们的生活。
金融科技-重新启动金融业
在2008年“大萧条”之后，人们对银行的信心急剧下跌。大多数人开始担心财务安全。只有个人控制您的资金并做出独立决策才能确保财务稳定的认识激发了人们对新技术的兴趣。
此外，选择服务时，透明性，服务速度和简便性已成为优先事项。消费者希望花费更少的宝贵时间和精力，因此他们喜欢可以轻松快速处理的产品。
金融技术（FinTech）的出现，例如加密货币，数字支付应用程序，移动银行，在线借贷平台，自动银行系统（ATM），区块链，数字和生物识别技术，已将金融服务的质量提升到一个全新的水平。
金融科技初创公司努力从根本上改变现有基础架构，并直接与银行系统竞争。英国最大的银行之一巴克莱银行前负责人安东尼·詹金斯（Anthony Jenkins）四年前表示，银行业应为全球“清理”做好准备，利润率下跌60％，员工人数减少一半。
根据埃森哲（Accenture）的数据，过去一年中对金融科技的投资增长了50％以上，达到550亿美元。这种趋势很可能会持续下去，因为几乎每天都有关于新的独角兽参与该行业发展的愿望的报道。
提供金融服务的公司应了解，只有在其活动方式上进行根本性的改变以及金融科技专家的参与，才能在迅速发展的金融环境中生存。
2019年在金融服务行业工作
在过去的十年中，与金融业相关的专业的受欢迎程度显着下跌，教育机构的毕业生更喜欢在技术领域从事职业。
正如《金融时报》的研究显示，金融危机过后，排名前十位的MBA价格中只有40％的毕业生决定从事投资银行领域的工作。 Future Workplace和Randstad在对4,000位千禧一代和Z代公司的员工进行调查时获得了类似的结果，结果表明，有45％的年轻一代希望从事技术行业的职业，而只有11％的毕业生适合在银行机构工作。
这不足为奇，因为谷歌和苹果等技术巨头长期以来对创新的承诺，出色的工作条件，高薪水和职业发展机会而闻名。
许多金融科技公司纷纷效仿，为员工提供类似的福利。但是，高盛（Goldman Sachs）等著名的金融机构也努力与时俱进，引入创新技术来转变业务并创造新的就业机会。
当高盛和苹果公司发行信用卡时，这是在银行业取得领导地位的重要一步。高盛（Goldman Sachs）在网上银行的首次亮相，改变了该公司在华尔街的传统投资银行的观念，并提高了消费者的信心。
通过采取措施扩大和扩大定位，金融服务公司将能够服务于全新的受众，满足不断增长的客户需求并成功地在现代市场中推广其产品。
此外，经济，会计和金融技术领域的年轻专家和经验丰富的专业人员的参与将有助于公司提高服务质量，并帮助员工实现其潜力。
如果该行业能够随着其转变而放弃有关金融服务的陈规定型观念，那么人们将有更多机会为这一重要部门的发展做出贡献。
由LetKnow.News翻译。
