币安正在招聘 高级招聘人员（技术）
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请注意，币安的所有职位都需要相关经验。没有所需经验的应用程序将不予考虑。
币安是没有的。全球1个加密货币交易所。
您是否想成为区块链行业中最具影响力的公司之一，并为改变世界的加密货币革命做出贡献？
请注意：此功能仅适用于那些可以在亚洲迁移并具有灵活性的人。
我们正在寻找一名高级招聘人员（非技术人员）来处理多种技术角色的360度招聘，例如后端，前端，DevOps，安全性等。
作为行业最大参与者的角色，此角色具有巨大影响，并有机会为Binance成长为全球1000多家组织做出贡献。
在全球范围内，我们正在迅速扩张。我们不会将自己仅限于我们经常从国外招聘人才的地区。
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作为全球排名第一的加密货币交易所，我们拥有一个强大的全球品牌，吸引了包括亚马逊，谷歌，Facebook，高盛在内的公司的顶尖人才。
最终，招聘人员的责任是确保我们的公司吸引，雇用和保留最佳员工，同时发展强大的人才队伍并为您的业务合作伙伴提供建议并建立紧密的关系。
职责范围
- 与招聘经理紧密合作，以了解他们的需求并共同制定策略
- 制定新的招聘策略并改善人才培养品牌
- 创建职位描述并在各种渠道上发布
- 筛选新的候选人简历并进行面试
- 通过在线资源创造性地寻找新人才
- 协调其他成员的采访
- 参加社交活动和招聘研讨会
要求
- 3年以上技术招聘经验–机构或内部
- 流利的英语和国际背景是非常可取的
- 具有从面试和履历表彰顶尖人才的敏锐能力
- 有效的利益相关者管理，建立关系的技能
- 能够在快节奏的环境中工作
- 清晰，合乎逻辑的心态和沟通方式
- 强大的解决问题能力和开放态度
条件
- 做一些有意义的事情；成为金融技术和行业第一公司的未来的一部分
- 快速移动，挑战性和独特的业务问题
- 国际工作环境和扁平化组织
- 在成长中的公司中获得巨大的职业发展机会
- 职业中期的转移和国际转移的可能性
- 有竞争力的薪资
- 弹性工作时间，休闲装