尽管裁员范围扩大，德意志大学的毕业生人数仍创11年新高

德意志银行已经将其大学毕业生的年度录取额提高到了金融危机后的最高水平，尽管这家德国银行在全球业务的大规模重组中裁掉了18,000个工作岗位。

该行首席财务官詹姆斯·冯·莫尔特克（James von Moltke）在10月30日发布的第三季度财报电话会议上表示，9月份约有900名毕业生加入了德意志银行担任分析师。据一位知情人士说，自2008年以来。

尽管近年来来自新兴行业（例如技术）的竞争日益激烈，纽约市的投资银行仍被毕业生的申请所困扰。根据提供给《金融新闻》的数据，今年大约有50万人在六家顶级投资银行中担任入门级职位。

然而，由于这家德国银行与一系列坏消息和持续表现不佳的竞争，今年在德意志大学申请职位的毕业生人数减少了30,000。

作为首席执行官克里斯蒂安·西温（Christian Sewing）于7月宣布的彻底改革的一部分，德意志银行旨在减少总人数。该银行将从其全球员工中剥离18,000个工作岗位，扩大规模，或者退出非核心业务领域。

尽管德意志银行仍致力于固定收益和更传统的咨询业务，但其投资银行首当其冲的是削减开支，因为德意志银行已退出股票销售和交易。

冯·莫尔特克（Von Moltke）说，今年第三季度的毕业生入职是德意志投资银行与去年同期相比增加了260名员工的主要原因。

招聘公司达特茅斯合伙人（Dartmouth Partners）的数据显示，城市投资银行入门级一线员工的起薪平均为50,000英镑，奖金为27,000英镑。

加强初级职位并将更多的责任交给那些降低职业阶梯的人-所谓的初级职位-对于银行来说，保持较大规模的中层员工团队是一种更便宜的选择。

德意志银行（Deutsche Bank）第三季度亏损至8.32亿欧元，这是因为与重组相关的成本以及整个投资银行的收入下跌。

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