网络峰会调查显示，尽管不在董事会，但从事科技行业的女性仍在继续增长

吉娜·克拉克（Gina Clarke）

最近在全球最大的科技盛会之一Web Summit上进行的一项调查显示，男女之间在科技方面的差距正在缩小。在对600位女性的民意测验中，结果显示，有42％的女性（几乎一半）认为性别比例在去年有所改善。但是，这尚未转化为董事会会议，因为三分之一的代表“不确定”代表权是否更好。

在此之前，Facebook等大型科技公司多次提出性别歧视指控，而Google员工因不平等和性行为不端指控而罢工。

在会议上，女性参加者已从2013年的25％跃升至今年的46％，尽管机票折扣已使女性参加者大大增加。每年大约有70,000人参加在葡萄牙里斯本举行的为期四天的活动。

台湾AI初创公司Appier的首席运营官Winnie Lee说：“很高兴听到高科技领域的女性感到自己的代表性得到了提高。”她补充说，男女都需要参与AI来确保以最富创造性的方式应用技术造福社会。

但是，其他妇女则表示担心仍需作出更大的努力。位于纽约的风险投资基金Supernode的Laurel Toby说：“是的，科技领域的女性人数更多，但是直到有女性参与决策之前，我们中的更多人真的没关系。

“当女性代表人数达到30％时，女性就会开始感到足够舒适，可以发表自己的意见并发表意见。在科技领域，我们肯定还没有达到这个比例。”

行业报告和联合国等全球组织都对女性当权的问题，特别是在科技领域的权力问题进行了评测。他们批评该领域女性在基于STEM的学科中缺乏代表性。

麦肯锡（McKinsey）在2016年的一份报告显示，女性仅占高级管理职位的四分之一。尽管在Web Summit上十分之四的女性都同意，“为许多女性提供领导职位只是为了填补配额。”

在薪金方面，似乎确实比去年进行的一次类似的草率调查有所改善，因为几乎一半的受访者同意他们的薪水与男性同事相符，而之前这一比例为37％。

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