聚焦文化：Tilson的使命

每家公司都有一种文化，但并不是每家公司都有成功的文化。一种吸引和保留人才的人。但是，由于整个无线行业的劳动力短缺，许多公司都想知道如何才能改善自己的水平。每隔几周，就会有一家5G Talent Talk的公司来解决这个问题。

我们的第一个文化冠军是蒂尔森技术管理公司（Tilson Technology Management），来宾为首席执行官乔什·布罗德（Josh Broder）和劳工部副总裁阿德里亚·霍恩（Adria Horn）。布罗德说，尽管从事艰巨而富有挑战性的项目，蒂尔森并不是一个辛苦的工作场所。蒂尔森（Tilson）的文化既注重内部又注重外部，因此非常有针对性。

布罗德（Broder）和霍恩（Horn）向他们解释了蒂尔森（Tilson）如何树立其价值观，为团队创造心理安全和沟通途径，以及他们如何发展对员工保留和成功的看法。他们讨论了为什么投资看似昂贵的收益便宜的原因。他们分享的重要性不仅在于说一家公司具有包容性，而且在于实际上具有包容性。

立即收听以发现有关如何在自己的公司中建立或改善文化的想法。确保订阅未来的剧集。